江苏公推公选省管干部报名现场就像处干“赶大集”

　　昨日是江苏省公推公选报名第三天，截至下午4点，已有331人提交报名材料。由于这已是第五次公推公选，各个单位和报考者均已“轻车熟路”，有的厅局和高校一把手亲自带队来报名，而一些年轻有为的处干们就像赶招聘会的大学生一样捧来了一摞荣誉证书。报名时间截止8月16日，相关情况可登录省委组织部网站http://www.jszzb.gov.cn查询。

　　现场就像处干“赶大集”

　　本次公推公选的总报名点设在南京西康宾馆6号楼第一会议室。许多机关平时召开小规模的会就设在这里。昨天下午2点多，记者来到现场时看到，会议室门口的沙发上坐满了人，隔壁的贵宾室里也坐着不少等着报名的处干们。面积不大的会议室里面，30家报名单位围成了一个蜗牛状的圈，部分厅局职位报名点前甚至还排起了队。记者遇到一位省广电集团的同行来报名，她说他们集团来了25个人，单位派了一辆大巴将大家集体拉来报名了。

　　“真像干部赶大集！”省公推公选领导小组相关人士告诉记者，江苏的公推公选受到广泛关注，从8月8日至10日中午，省委组织部公选专题的点击率已经超过2.3万人次，由于高校职位还面向省外，有不少来自上海、吉林、河南、山西、浙江等省市的同志也打电话来表达参与竞争的意愿。

　　厅局校长亲自带队报名

　　在现场，记者看到一些厅局长、高校一把手亲自带着自己单位符合条件的处长们集体报名。省粮食局局长王元慧在接受记者采访时显得特别高兴，“我们家里符合条件的同志都来了，一共6个。这次我们粮食局也有一名副局长的职位在公推公选之列，希望能选出一名综合素质高、业务熟悉、眼界开扩的同志。”

　　南京工业大学的党委书记王德明昨天也带着他手下的高校干部们来报名了，这次南工大本身也有一个副校长职位在公推公选之列。“中午人事处的人告诉我，我们网上的点击率都超过2000了，有这么多人才愿意到我们南工大来，我们也抱很高期望。”另一方面，王书记也动员学校里符合条件的同志都来报名，“毕竟我们高校本身就是培养人才、输送人才的基地。”

　　不少人捧一摞荣誉证书

　　由于本次公推公选引入了素质评价机制，特别是添加了适岗评价，报名者的学历学位、领导岗位经历、专业背景、基层工作经历、年度考核及奖励情况，将可能给他们带来加分，记者在现场看到，不少处长们也像大学毕业生赶招聘会一样，带来了整整齐齐、厚厚的一摞荣誉证书。在大门口省粮食局副局长报名处，一位报名者填资料时，捧出了近二十厘米高的证书，记者数了数，有十七八本。除了毕业证书、学历证书外，许多都是荣誉证书。

　　有人自信坦然

　　在采访中，记者发现，报名者们心态不一。报考南京工业大学副校长职位的吴汉全是属于比较自信的一类。“我本科是学历史的，现在搞马克思研究，一直以来从事的都是文科方面的工作，所以想来个文理结合，可能对理工科院校也有一定的帮助，”今年46岁的吴汉全一点不避讳记者的采访，而他对记者说的这个竞岗理由也挺新鲜。

　　吴汉全现任南京审计学院政治与行政学院院长，他带来的材料倒不多，一张毕业证书复印件，两个红颜色的小本本。他告诉记者，虽然是第一次报名参加公推公选，但自己曾在徐州师范学院等多所高校有过任职，并具备一定的高校工作经验，所以对这次公推公选还是有信心的。

　　有人重在参与

　　面对公推公选这样一个可能给自己下半生带来重大转变的机遇，不少报名者面对记者采访显得比较低调，强调“重在参与”。记者在报名点遇到好几位平时采访时认识的处长，他们都谦虚地表示，现在对岗位经历、专业背景要求比较高，他们这次报的是别的单位，由于缺少相关领域经验，估计竞争不过圈内人。但是，公推公选也是对自身的一次考验，既然符合条件，他们认为还是应该响应省委号召来参与一下。

　　有人很有经验

　　报名者中不乏有经验的干部。省体育局的顾晔就是位“公推公选”选出来的年轻干部。2007年，正是得益于上一次公推公选，他从徐州来到了南京，进入了省体育局系统。今年他报考的是省国土资源厅副厅长一职。做体育的为什么想跨行到国土资源厅？在记者追问下，顾晔解释，自己以前在徐州从事的就是城市规划、开发、建设方面的工作，积累了比较丰富的实践经验，因此想趁这个机会施展一下好好锻炼自己。顾晔认真研究了公推公选简章，他认为这次程序设置科学合理，能够把干部的工作技能和状态比较全面地呈现出来，避免依靠笔试或者单纯某一方面技能为主的考核。

　　在省司法厅副厅长职位报名处，三位女士驻足观看并咨询了起来。其中一名是司法厅现任法制处处长张亦军，今年40多岁，她旁边的两位也是厅里的同事。“这是我第二次报名了，上次是在面试环节被淘汰，”张亦军有点惋惜地说道。不过上次的经历也让她有了些经验和心理准备，她表示接下来会在法律、法规等方面多下工夫，准备得更充分些。

　　可喜变化

　　从有顾虑到广泛参与

　　别人都不报名，我报了名，将来选不上会不会被笑话？会不会惹上司不愉快？可以说，江苏干部人事制度改革之初，不少干部面对公推公选这一崭新的选人机制，还是心有顾虑的。

　　省委统战部副部长周和平从2000年开始就一直参与公选的组织工作，他发现，刚开始一些干部甚至是比较抗拒这种选人机制的，不愿报名，怕别人知道。但是，进行到今年的第五次公选，情况已经发生了很大变化。“现在干部们普遍都认识到这一机制的优越性，而且的确有不少优秀的干部通过这一形式，被选到了合适的岗位上，今年连我们省委统战部这一省委序列的机关都拿出副部长来公推公选，干部们也认识到，省委确实是有诚意的不拘一格降人才，报名者的心态都变得宽松多了。”

　　在与周和平副部长交谈中，记者还了解到，从上一次公推公选引入了定向选拔机制后，江苏的党外干部陆续充实到各个领导岗位。目前，江苏各级政府和司法机关领导班子中有党外干部1652名，其中县处级以上的有486名，副省长曹卫星就是民盟成员。今年的公推公选又拿出了环保厅、司法厅、审计厅、体育局的四个职位定向选拔非中共党员，周和平说，这四个厅局配备上党外干部后，我省省级机关就全面完成了领导班子结构调整任务。

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