2010年北京局处级干部公选笔试成绩公布 1392人将参加面试

千龙网北京5月20日讯（记者柳杰）北京2010年公开选拔领导干部新闻通气会今天上午举行，市委组织部副部长、新闻发言人刘宇辉向记者介绍了公选笔试情况。5月8日、9日两天，共有7510人参加笔试，其中参加局级职位考试的1487人，参加处级职位考试的6023人。总参考率为87.65%。

　　据介绍，根据笔试总成绩，232个职位按照每一职位得分高低顺序前6名进入面试环节，共1392人，其中局级职位228人，处级职位1164人。面试将安排在5月29、30日两天进行。

　　局级面试考生近9成拥有硕博学历

　　目前，参加局、处级领导干部公选的考生笔试成绩已在北京公招网（www.bjgongzhao.com.cn）对外公布。记者注意到，考生的笔试成绩多数集中在60至80分之间。而每个职位考分在40至60之间这个分数段的考生也不罕见。

　　在228名局级职位笔试总成绩前6名人选中，平均年龄40.9岁，具有博士学位的88人，占38.6%，具有硕士学位110人，占48.25%；具有高级职称171人，占75%；来自中央单位72人，占31.58%；有海外留学经历的人员24人，占10.53%；后备干部126人，占55.26%。

　　晋级面试的1164名处级职位人选中，平均年龄35.8岁。硕士学位以上人员518人，占44%；具有高级职称260人，占22.34%；来自中央单位171人，有海外留学经历的人员39人。

　　普通群众可提问面试“领导”

　　据介绍，面试将安排在5月29日和30日。面试前，考生须提交工作业绩报告，并对考生进行资历评价，将考生的任职经历、专业履历和工作业绩结合起来，综合评价考生的德才素质。

　　副局级领导领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位面试环节包括半结构化面试、无领导小组讨论、资历评价、心理健康与工作压力测试、外语水平测试五项。处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人员职位面试环节包括半结构化面试、资历评价、心理健康与工作压力测试、外语水平测试四项。

　　面试采取大评委制，包括考核评价委员会和群众评委两部分。考核评价委员会由市委有关部委领导、选拔职位所在单位党委（党组）负责人、人力资源专家、选拔职位相关领域专家组成；群众评委由部分党代表、人大代表和政协委员、职位所在单位干部群众等组成。面试中群众评委可以向考生直接提问。

　　记者了解到，考生的综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试占40%，面试占60%。面试结束第9个工作日后公布总成绩。接下来还将进行组织考核等事项。

　　链接：半结构化面试

　　半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。

2010年北京市公开选拔领导干部