7月15日,我县召开竞争性选拔干部工作动员会,对做好竞争性选拔干部工作进行动员和部署。县委常委、组织部部长兰景贵出席会议。
据了解,这次市县联合竞争性选拔的职位包括机关、乡镇领导班子、国有企业领导等不同的类别,涉及县处级领导干部、乡科级领导干部、中层干部和一般干部四个层面。
兰景贵指出,开展竞争性选拔干部工作,是加强领导班子和干部队伍建设的重要举措,是推进干部人事制度改革的客观要求,是提高选人用人公信度和干部工作满意度的有效途径。为此,要统一思想,提高认识,切实增强做好这次竞争性选拔干部工作的责任感和使命感。要进一步加强竞争性选拔方式的改革创新,进一步加大从基层一线选拔干部的工作力度,进一步突出对干部品德的考察,进一步提高干部工作民主的科学性和真实性。坚持改革,不断创新,正确把握这次竞争性选拔干部工作呈现的新特点。要按照竞争性选拔干部工作的总体安排和要求,明确程序,严格把关,确保这次竞争性选拔干部工作的质量。兰景贵强调,公开选拔领导干部工作是一项政策性、操作性很强的工作,社会关注程度很高。各单位要牢固树立一盘棋思想,坚决贯彻市委、县委的要求,加强组织领导,广泛宣传发动,注意协调配合,努力把各项工作做细做实做到位,确保这次竞争性选拔干部工作顺利开展。
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