6月25日下午,北京市卫生局在局党校对后备干部开展公开选拔领导干部面试模拟演练。后备干部近30人参加了演练。
为适应深化干部人事制度改革形势下对公开选拔领导干部工作的需要,提高后备干部对公开选拔方式的适应能力和自身综合素质,市卫生局在后备干部中第一次开展公开选拔领导干部面试模拟演练。演练中,根据学员的情况,设置了综合医院后勤副院长、传染病专科医院医疗副院长、医政处副处长三个职位。按照北京市公开选拔领导干部的条件和要求,设计职位说明书,然后,后备干部根据条件自愿报名,每个职位选5名候选人进行面试。从市卫生局领导干部、新任和后备干部中挑选9名考官,非候选人和考官的其他后备干部作为群众评委。
通过演练,后备干部们普遍认为,模拟演练一方面调动了学习的积极性,增加了培训的兴趣,另一方面提高了自身的语言表达能力、应变能力和对公开选拔方式的适应能力,对于今后的成长和发展有十分重要的意义。