解读2010年北京“公选”五大特点

　　4月20日北京市发布了《北京市2010年公开选拔领导干部工作公告》，北京市今年面向社会公开选拔241名局长、处级领导干部和国有企事业单位领导人员。“一石激起千层浪”，引起了社会高度关注。那么它有什么新特点、新标准、新需求，考试科目有哪些新变化、新趋势，我们应如何应对。专家专门为考生答疑解惑。

　　一、北京市“公选”今年的特点有五：

　　第一：选才招收人数之多，涉及部门、区域之广，所设岗位之众是历年之最。共计241个职位。其中副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人职位38个，处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人员职位203个。这次公选面向对象广泛，面向中央在京单位公务员和教育机构、科研院所、企业等国有企事业单位管理人员，北京市公务员和国有企事业单位管理人员，北京地区的非公有制经济组织和新社会组织管理人员、海外留学回国人员。一些专业技术岗位还面向全国重点金融、科研部门。

　　第二：选拔对象的报名条件和资格，除了具备中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件之外，北京市委、市政府还规定了其它具体条件：

　　1.年龄条件：

　　1.报考副局级领导干部和市属国有企事业领导人，必须是1962年1月1日（含）以后出生，一般不得超过48岁；

　　2.报考处级领导干部和县区级单位所属企事业单位的领导人员职位必须是1965年1月1日（含）以后出生，一般不得超过48岁。

　　2.资格条件：

　　①报考副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员的资格为：

　　1.现担任副局级职务

　　2.担任正处级领导职务满2年

　　c.副处级领导职务满4年

　　②报考正处级领导干部和区县级单位所属国有企事业单位领导人员正职职务资格为：

　　1.现任正处级职务

　　2.担任副处级领导职务满1年

　　c.担任副处级非领导职务满2年

　　d.担任正科级职务满4年

　　③其他人员资格条件：

　　应当具备与所报考职位相当的资格

　　④学历要求：大学本科以上学历

　　⑤身心健康

　　第三：公选程序规范，工作步骤分为五个阶段，并有具体的时间安排

　　1.网络报名

　　4月21日9时至4月28日18时

　　网络报名方式有三种：个人自荐　组织推荐　社会举荐

　　每人只限报1个职位

　　2.资格初审

　　5月5日前完成

　　3.考试测评

　　考试测评分笔试与面试两个环节

　　笔试环节：

　　①以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，重点测评运用基本理论知识、方法分析和解决领导工作中实际问题能力

　　②笔试环节分：综合素质笔试

　　领导特质测试

　　此两项之比为8.5：1.5

　　根据笔试成绩按6:1的比例确定笔试资格人选。
2010年北京市公开选拔领导干部