北京市公开选拔领导干部考试教材选用指南

　　2010年4月20日，随着《北京市2010年公开选拔领导干部工作公告》的发布，北京市2010年公选考试拉开了帷幕。根据公告，北京市今年面向社会公开选拔241名局长、处级领导干部和国有企事业单位领导人员，选才招收人数之多，涉及部门、区域之广，所设岗位之众是历年之最。　　在备考的过程中，很多考生意识到了教材的重要性。对教材的有效使用，真正把前人总结出的经验教训纳为己用，变成自身能力素质的一部分，是提升竞争力的一个关键因素。为此，刘辉籍教授将为您讲解如何利用好公选教材，实现自己职业生涯的成功跨越。　　第一步：精读教材，夯实基础　　在基础备考阶段，考生应该掌握好方法，做好复习计划。全面系统地研读备考基础教材,把基础打牢。该阶段选用的教材，应该具备以下特点：　　1、涵盖广、内容精，实用科学、体例完整基础备考阶段需要的教材，应该体例科学，内容全面，并依据最新大纲确定编写体例，涵盖大纲中规定的全部公共科目笔试内容。　　重点要突出，实用性强。每个章节内容的确定除了依据大纲之外，最为重要的是以真题分析入手，用真题这一“事实”来说话。根据历年真题确立重要的考点，并由此对考点做了详略得当的讲解，真正做到了重点突出，易于考生复习，考试针对性和实用性极强。　　最后，应该按认知规律排布章节结构。每一章除了考点的理论讲解之外，还在此基础上提供了典型真题和精选习题，让考生进行练习。实现了理论与实践的结合，符合认知规律，易于考生掌握。　　2、真正权威的复习纲要　　好的复习教材应该有权威的编写依据。最新的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》是教材最直接的编写依据。另外，对海真题资源的有分析和解读，能够保证书籍内容的权威性。　　另外，书籍编写的机构及编者应该具备权威性。参与编写教材的人员应该是长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗试题研究工作的资深专家和教师。　　第二步：系统复习突破重点　　完成基础阶段复习后，考生已经对考试内容和知识点有一个大致的掌握，此时最重要的是架构完整的知识体系，突破重点难点考点，实现实力提升。　　因此，该阶段考生需要这样的辅导教材：　　1、知识点要全面而不繁琐，便于记忆　　知识点之间是有相互关系的，一本好的辅导教材要能够在每一要点的整理过程中，都参照了历年真题，考点清晰，重点突出，并且帮助考生形成真题考点与大纲知识点的相互对应。　　对考点能够有一个清晰地凝练，便于考生集中精力识记要点精华，减轻了考生备考的负担。　　2、应该便于携带，考生可随身携带，随时翻看　　任何考试都注重考生能力的考查，而能力的提升以及知识的掌握都需要不间断的积累。一本考点整理的书籍应该是考生可以随身携带，随时翻看，利用零散时间进行记忆的“口袋书”。让考生能够做到开卷有益，偶一翻阅，便有所得。　　第三步：强化训练加强补弱　　俗话说：“熟能生巧”。一定量的训练是掌握知识、熟练技巧的前提。完成了知识点的识记之后，最重要的就是进行适量的训练，将知识内化成能力。　　练习题的选择也是很有讲究的，从基础到拔高，循序渐进。另外，练习题还应该具备以下特点：　　1、符合认知规律的合理体系，对各种具体题型的答题技巧作了系统的讲解奠定复习和答题的基础和根本。　　另外应该有对命题趋势的权威分析，然后典型真题和精选习题相搭配，理论讲解和试题练习相辅助。　　2、紧扣大纲，与时俱进，内容全面且把握准确的“精炼题典”。在对大纲进行深入剖析的基础上，从海量真题中精挑细选，提炼出能够充分体现重点、要点的典型真题，试题选取要真正做到涵盖范围广泛、把握精准。　　另外，热点的选择要与时俱进，选取近两年来引起广泛关注且影响巨大的最新最热的时政要点出题，做到试题与热点与时俱进式的完美结合。　　3、难度要适合，系统训练，注重能力提升一　　本好的练习题应该纠正一些培训机构长期以来灌输给考生的错误观念，即认为试题越难越好。实际上过高的难度会不仅会打击考生的积极性，也不能体现考试注重能力考查的目的。因此，好的辅导练习所收的试题，其难度应与近几年来的公开选拔党政领导干部考试相当，真正体现了真题的难度水平。　　同时，书中应该详细阐述公开选拔党政领导干部考试所应涵盖的知识点，其中各种题型都体现领导干部对实际公务活动的分析和处理能力，以使广大考生通过复习真正获得考试测查的各项能力。　　第四步：预测考点高分指导　　通过练习阶段，考生已经掌握了大纲要求的知识点，并形成了构架，那么接下来要完成的，就是进行实战，分析考试特点，提升应试的水平。最佳的方法是精选几套模拟试题进行全真模拟训练。让考生在模考中掌握要点，熟悉考试，为考生在考试中最终胜出提供了一条重要的捷径。　　模拟训练的选择是考试复习的最后一个关键环节，在选择模拟试题的时候应该注意一下的几点：　　1、实用性。　　真题研究深入细致，全真模拟以真题为模本，并且有准确合理的参考答案及详解，使得考生能够迅速掌握解题方法和考试要点。　　2、时效性。　　模拟题应选取了最新几年的的试题进行全面解析，帮助考生全面细致地了解试题设置及命题趋势，保证了真题选取的时效性和备考的针对性。模拟试卷再根据最新考试大纲，把握最新真题动向的基础上进行了与时俱进的编写。　　3、权威性　　由公考行业内从事一线教学工作的资深专家编写。编写团队应高由长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗试题研究工作的知名专家和名牌教师组成。