华夏银行股份有限公司简介

　　华夏银行成立于1992年10月，总行设在北京。1995年3月，华夏银行率先实行股份制改造，成为全国性股份制商业银行，2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015)，成为全国第五家上市银行。2005年10月，华夏银行引进战略投资者，与德意志银行签署了全面长期战略合作协议及其他相关协议，为提高经营管理能力和国际化水平带来了新的契机。
　　截止2009年底，华夏银行已在北京、南京、杭州、上海、济南、昆明、深圳、沈阳、广州、武汉、重庆、成都、西安等城市设立了28家分行、1家二级分行、3家异地支行，营业机构达到349家，员工1万多名，“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系已经形成。此外，华夏银行还与境外1千多家银行建立了代理业务关系，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。
　　华夏银行秉承高质量发展的办行思想，坚持质量、效益、速度、结构协调发展，不断扩大经营规模，不断提高盈利能力，保持了持续稳定、健康发展的良好态势。截至2009年底，银行资产总规模达到8420亿元。
　　华夏银行始终坚持“质量、效益、速度、结构协调发展”的经营理念，稳步实施国际化改造战略，在信贷、资金、营销、稽核、风险管理和人力资源等方面加大了改革力度。坚持以客户为中心、以市场为导向，积极推动发展方式的转变，积极为客户提供专业化个性化的金融服务。不断完善信用风险内控机制，建立严密的风险管理体系。坚持科技创新与产品创新一体化的方针，加强信息系统管理、信息技术运用以及新产品开发管理，加强全行创新工作的统筹规划管理。不断加大科技投入，综合业务系统、自助银行和网上银行的开发推广，成为本行电子化的重要支撑，形成了较强的竞争优势。
　　华夏银行坚持以人为本的企业核心价值观，努力通过企业文化建设凝聚企业精神，塑造企业形象，提高员工职业道德，培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式，提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。进一步发挥全体员工的积极性，不断完善各项民主管理制度，努力创造和谐的工作环境和氛围，为员工的职业发展创造平台，让每名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值。
　　华夏银行的快速发展受到公众和业界的关注和认同。在2009年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第135名；在2009中国企业500强中排名第314名、中国服务业企业500强第97名、中国企业效益200佳第75名。2008年，华夏银行被中国社科院金融研究所等机构评为“年度最佳成长性银行”。

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