成华彦 摄
市委副书记尧希平,市委常委、组织部长张跃岭巡视考场 成华彦 摄
为建立素质优
良、数量充足、结构合理的市管后备干部人才库,创新选人用人机制,我市决定公开选拔县级后备干部。公开选拔理论考试2月1日下午举行,全市共设12个考区,来自全市各地各部门的1084名选拔人选参加了考试。市委副书记尧希平,市委常委、组织部长张跃岭现场巡考了市一中考场。
根据中央《党政领导班子后备干部工作规定》、《党政领导班子后备干部队伍建设规划》的要求和后备干部动态管理的原则,结合我市县级领导班子换届后备干部队伍建设现状与需要,今年我市将采取“双推双考”(民主推荐、组织推荐、理论考试、组织考察)的方式,对县级后备干部队伍进行一次集中调整补充,准备在全市范围内公开选拔县级后备干部。
此次公开选拔的基本原则是:坚持德才兼备、以德为先;坚持群众公认、注重实绩;坚持民主、公开、竞争、择优。公开选拔对象为全市党政群机关、事业单位中50周岁以下副县级和正科级、具有大学专科以上文化程度的干部。县级后备干部将通过差额推荐、差额考试、差额考察、差额认定的方式选定。本次理论考试采取全市统一组织、分类命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。考试试题按正县级后备干部、副县级后备干部分别命制,主要采取主观题的方式,着重测试基本理论知识及其综合运用能力。(成华彦)
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