上海金融办选拔副处长考虑“海归”

政策研究室等四处室公开选拔副处长上海正拟定金融人才发展规划

　　东方早报记者黄武锋

上海金融人才发展规划正在制定之中。早报见习记者徐晓林图

　　继上海市属金融国资国企改革相关政策出台、上海市金融服务办公室（下称上海金融办）内部机构调整落定后，上海推进国际金融中心建设下一步重点将瞄准金融人才的建设。

　　上海金融办副巡视员盛裕若8月15日向早报记者证实，有关上海金融人才的发展规划目前正在制定之中。此前的14日，上海市委组织部、上海市人力资源与社会保障局、上海金融工委等还专门召集了相关院校及企业的人士，召开专题座谈会，听取各方关于金融人才发展规划的意见和建议。

　　无独有偶。14日，上海金融办公开选拔处级领导干部领导小组在“上海金融”网站发布公告，拟为内部机构调整后的政策研究室（发展规划处）、金融机构服务处、地方金融管理处及金融合作处，分别公开选拔一名副处长。该公告特别指明，除上海市各级政府机关相关部门、金融机构、其他类型的企事业单位的干部、管理人员和专业技术人员外，符合上海市人才引进政策的优秀外省市人才和符合条件的具有中国国籍的海外回国人员，也可纳入选拔范围。海外回国人员在考察阶段，需本人提供海外所在单位或学校出具的综合评价。

　　根据公告，以上职位均需经过公开报名、笔试、面试等程序，并在试用一年后才能正式任职。以上职位均要求熟悉经济、金融工作，并具备3到5年的工作经验，且年龄原则上不超过45周岁。

　　从每个职位的具体要求看，政策研究室（发展规划处）副主任（副处长）要有扎实的经济理论功底，有较强的研究分析、协调沟通、文字表达能力；金融机构服务处副处长要求熟悉会计、审计或财务等业务，熟悉国有资产评估、管理、监督工作，该处主要职责是市属国有资产评估、管理、监督；地方金融管理处副处长要求了解新兴金融行业发展趋势，该处负责小额贷款公司、PE、担保公司等新兴金融行业的监管；金融合作处副处长要熟悉经济、保险领域相关政策法规，具有较强的研究分析、组织管理、沟通协调能力。