
省委常委、组织部长黄建国巡视考场
省委常委、组织部长黄建国与考生亲切交谈
面试完毕,考官当场亮分
6月13日、14日,省委组织部、省国资委公开招聘省属企业高级经营管理人员面试工作在省委党校进行。从76名竞争者中脱颖而出的28名优秀人才参加面试。省委常委、组织部长黄建国同志和省委组织部分管部领导亲临考场巡视,亲切慰问了考生、考官和工作人员。
这次面试采用了半结构化面试和无领导小组讨论两种方法。半结构化面试是在结构化面试的基础上增加了考官追问环节,考官根据考生现场回答问题的情况,针对其个人特点临时追加提问,深入挖掘考生的闪光点,增加面试的灵活性、针对性和深入性。无领导小组讨论是采用模拟企业董事会或总经理办公会的形式,在讨论研究实际工作问题的过程中,测试考生的领导能力和工作经验。在接近实际工作的环境中,考生更能展现出自己的实际工作能力,便于考官发现有真才实学者,能进一步提高面试的科学性和有效性。两种方法各有其优势,结合使用,各取所长,相互印证,能更全面、更深入、更准确地测试出考生的领导能力和素质,为确定任用人选提供科学依据。面试考官主要由三部分构成:湖南省委组织部、湖南省国资委的机关领导干部,省属企业的高级经营管理人员,高校的专家学者。不同来源的考官从不同的角度进行评判,保证了评价者的多元化和全面性。在考务组织上实行临时抽签决定面试顺序,考官当场亮分,企业代表做现场观察员,对面试过程进行全程录像存档备查,能有效降低面试评分的随意性,保证面试的公正性。
面试成绩与笔试成绩折算成综合成绩后,按综合成绩从高到低各职位前2名进入考察。考察工作将于6月下旬进行。