河源80考生脱颖而出进入面试

“人机对话”考试现场黄赞福摄

    本报讯（记者刘文清通讯员简勇光）前、昨两日，我市公开推荐选拔50名副县处级后备干部考试“人机对话”测试在河职院进行，80名考生在两天的角逐中脱颖而出，进入面试关。

    247名考生参加了“人机对话”。下一步将通过面试选拔出50名人选进入组织考察环节。

    对我市在全省地级市中率先引入“人机对话”测试选拔干部，考生们在随后举行的座谈会上给予了积极评价。

    市领导龚佐林、刘嘉文、杨耀初前往考场巡视了测试情况，并对“人机对话”这种测试形式及整个考务工作给予了充分肯定。龚佐林指出，此次测试题目源于干部日常工作实践，形式多样，有利于考出干部的实际工作能力和知识水平，将直接接触群众、了解基层工作、实践经验丰富的优秀干部选拔出来；计算机从题库中随机选题的方式，有利于考察出干部分析、解决问题的能力和驾驭复杂局面的能力，降低了那些理论功底深厚但缺乏工作经验、解决实际问题能力较差干部的胜出几率；“人机对话”测试还进一步增强了考试的保密性，确保了考试效果。刘嘉文指出，这次“人机对话”测试所采用的测试系统由中组部开发，已经在国家和省级的一些领导干部选拔考试中被采用，但将这种测试形式引入到地级市的领导干部选拔考试中在省内尚属首次。我市将在今后的干部选拔乃至干部日常工作考评中积极推广“人机对话”测试形式，力求真正选出实际工作能力强、善于分析解决问题、驾驭复杂局面、能独当一面创造性开展工作的干部，为我市经济社会平稳较快发展提供坚强有力的组织保障。

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考生评价“人机对话”：
公平公正科学周密

    本报讯（记者刘文清李自龙通讯员简勇光）昨日下午，市公推办随机邀请了16名刚参加完“人机对话”测试的考生，在市委党校召开座谈会，倾听应试体会和感受。

    座谈会上，考生们围绕“人机对话”测试与传统笔试的区别，“人机对话”能否测试出考生的能力素质、能否体现公平公正以及对此次考试的组织工作的评价等，各抒己见，踊跃发言。

    考生们认为，“人机对话”测试充分利用了现代计算机及网络技术，节省了考生翻阅试卷答题的时间，节约了印制试卷的纸张及费用，采用计算机软件系统阅卷，节省了阅卷人力成本和时间成本。“人机对话”测试在某一层面也测试了考生运用现代化办公工具的能力，考生只需轻轻点击鼠标就可答题，操作简单。