2009年济南市历下区公开选拔部分副处级年轻干部公告

    为深化干部选拔任用制度改革，加大年轻干部培养选拔力度，进一步优化领导班子结构，经区委常委会研究确定，公开选拔部分副处级年轻干部。现将有关事项公告如下：
    一、公开选拔的数量
    本次公开选拔副处级年轻干部共10名。
    二、报名的范围、条件与资格
    1．报名范围：历下区区属机关、事业单位符合条件的干部。
    2．条件与资格：报名人员除应具备《干部任用条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：
    ①1973年3月1日以后出生；
    ②具有大专以上学历；
    ③参加工作满5年；
    ④担任正科级职务满1年或副科级职务满4年；
    ⑤军队转业干部须转入地方工作满1年；
    ⑥具有国家承认的硕士研究生以上学历的干部和党外干部，参加工作时间可以放宽到满4年，任职年限可以放宽到担任正科级职务或担任副科级职务满3年；
    ⑦参加工作时间、任职时间和转入地方工作时间均截至2009年2月；
    ⑧2006-2008年年度考核结果均为称职(合格)以上等次。
    三、方法步骤
    1．公开报名、组织推荐
    报名采取自愿报名与组织推荐相结合的形式。符合报考条件的人员，先在本部门本单位自愿报名。各部门各单位在认真审核把关的基础上，集体研究提出推荐人选。
    推荐人选确定后，各单位统一将报名材料报区委组织部，报名材料包括《历下区公开选拔部分副处级年轻干部报名登记表》[可从历下区政务公众信息网(www.lixia.cn)下载]一式两份，本人身份证、学历证书、学位证书原件和复印件各1份，证明符合报考条件的任职材料原件和复印件各1份，近期2寸正面半身免冠同底版彩色照片3张。
    2．资格审查。按照规定的条件与资格，对报名人员逐一审查。经审查合格的，发给准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。
    3．笔试。按照规定时间、地点集中进行闭卷笔试。根据笔试成绩，由高分到低分，按4:1的比例，确定参加面试人员。
    4．面试。按照规定的时间、地点集中进行面试，面试采取演讲和答辩的形式进行。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定应试者的综合成绩。根据综合成绩，由高分到低分，按2:1的比例，确定考察对象。
    5．考察。区委组织部统一组织到考察对象所在单位进行考察。考察内容主要包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况以及群众公认程度等，重点考察在贯彻落实科学发展观和树立正确政绩观，解放思想、提升境界、干事创业、加快发展方面的表现。
    6．研究任用。根据笔试、面试成绩，考察情况和工作需要，经区委研究确定任用人选，并进行任前公示。确定任用的，实行一年的试用期。
    四、时间安排
    1．公开报名和组织推荐时间：3月4日至3月5日下午5时。
    2．笔试、面试时间、地点另行通知。
    本公告由历下区公开选拔部分副处级年轻干部工作领导小组负责解释。
    领导小组办公室地点：历下大厦8楼大明湖厅。联系电话：88150732。
    公开选拔工作在区委领导下，由区公开选拔领导小组负责组织实施。区纪委(监察局)派员全程监督。

　　历下区公开选拔部分副处级年轻干部工作领导小组
2009年2月27日