云南省38个年轻厅官全省公选

学士学位以上 40周岁以下 38个年轻厅官全省公选
   省委决定，在全省范围公开选拔一批40岁以下的副厅级党政领导干部和省属国有企业经营管理人员。
本次选拔范围为全省县级（含）以上党政群机关、事业单位和省、州（市）属国有企业（含中央驻滇单位）中符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的领导干部、企业经营管理者。
    本次公开选拔的报考人员必须具备《干部任用条例》中规定的基本条件，符合报考职位的职位要求，并同时具备下列资格条件：现任正处级领导职务满1年以上（2007年11月30日以前任职）；或现任副处级领导职务满4年以上（2004年11月30日以前任职）；或现任正处级领导职务不满1年，但任正、副处级领导职务累计满4年以上。在国有企业、事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格。具有国民教育大学本科以上学历，并取得学士以上学位。具有两年以上基层工作经历。身心健康，年龄在40周岁以下（1968年12月1日以后出生）。
   每人只能在公布的职位中选择填报一个职位。各州市、各厅局党委（党组）对推荐报考人员进行复审后，统一报送云南省公开选拔领导干部办公室（简称省公选办）再次审核，合格后发放准考证。报名时间：2008年12月4日至12月14日。
   考试分为笔试和面试，范围、要求以中共中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，试题从中央题库提取。笔试和面试地点统一设在昆明，考试时间为2008年12月底左右（具体时间另行通知）。
按规定对拟任人选进行公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职或聘任手续，并在云南日报、云南电视台、云南人民广播电台公布选拔结果。
云南省公开选拔优秀年轻干部公告（第1号）

新闻延伸
为何要公开选拔40岁以下厅官
省委组织部有关负责人答记者问
省委组织部有关负责人昨日接受本报记者采访，就这次公开选拔的有关问题，回答了记者的提问。
问：为什么要公开选拔40岁以下的优秀厅局级年轻干部？
答：这是省委立足全局、着眼未来作出的重大战略部署，是深化干部人事制度改革、加强领导班子和干部队伍建设、促使各类优秀人才脱颖而出的一项重要举措。随着时间的推移，我省厅局和州市领导班子成员中年龄偏大、年轻干部总量不足的问题日渐凸现。省委要求，要从事关党的事业兴旺发达、后继有人的战略高度，从云南又好又快科学发展的需要出发，充分认识选拔培养年轻干部工作的重要性和紧迫性，抓早、抓紧选拔培养一批40岁以下的优秀年轻干部充实到我省厅局、州市和省属国有企业领导班子中去，进一步改善领导班子的年龄结构，增强干部队伍生机与活力，为云南经济社会持续发展提供坚实的干部保证和人才支持。
问：这次公开选拔40岁以下优秀厅局级年轻干部与我省以往公选相比，主要有哪些特点？
答：我省自1996年以来，先后组织开展了4次全省范围内的厅局级领导干部公开选拔工作。与以往公选相比，这次公选主要有以下3个特点：一是在选拔方式上，体现改革创新精神。省委决定采用公选方式选拔优秀年轻干部，是选拔培养年轻干部的制度创新，为我省选拔培养优秀年轻干部探索了新路。二是在选拔对象上，全部选拔优秀年轻干部。这次公选，是我省首次专门针对优秀年轻干部进行公开选拔，要求报考人员的年龄在40岁以下，为优秀年轻干部脱颖而出创造了条件。三是在决定任用上，做到能上能下。为了选准用好年轻干部，这次公开选拔任用的干部适用试用期的实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，按规定程序免去所任职务。