湖南公选30名乡镇干部任职省直机关面试实况录播

　　●情景模拟考现场应变，尝试计算机自动判卷
　　●面试首次实况录播，允许群众旁听，当场亮分

　　如果你是一名45岁以下的乡镇党委书记或乡镇长，请一定不要放弃这个机会！昨日，省委组织部召开“公开选拔30名优秀乡镇(街道)党政正职到省直机关内设机构任职”新闻发布会介绍，省委决定面向全省公开选拔30名乡镇(街道)党委书记、乡镇长(街道主任)到省直机关内设机构担任副处级领导职务。

　　职位为内设处级机构副职

　　据介绍，湖南将在30家单位各安排1名乡镇干部任职，分别为：省纪委、省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省委政法委、省委统战部、省政府办公厅、省发改委、省经济委员会、省教育厅、省科技厅、省民族事务委员会、省公安厅、省司法厅、省财政厅、省人事厅、省国土资源厅、省建设厅、省信息产业厅、省文化厅、省卫生厅、省国资委、省地税局、省环保局、省广播电视局、省食品药品监督管理局、省物价局、省机关事务管理局、省政府法制办、省供销合作总社。

　　省委组织部常务副部长盛茂林说，选拔时不分职位，报考人员可选择三个意向性单位作为分配志愿，人选确定后再根据本人志愿、考试成绩及考察情况由省委组织部具体分配。

　　12月8日起可推荐报名

　　推荐报名时间为2008年12月8日至12月18日。笔试时间定为12月27日举行，笔试地点设在湖南省委党校。能力测试及面试的时间、地点另行通知。详情可登录www.hnleader.gov.cn(湖南领导人才网)查阅，或致电省公选办咨询，电话0731-2216103。

　　面试考场允许群众旁听

　　“这次公开选拔我们将对社会普遍关心的面试环节首次进行实况录播，对面试考官的评分首次实行当场亮分，面试考场允许群众旁听，届时欢迎社会各界、新闻媒体的参与、监督和指导。”盛茂林介绍，为了避免少数公选干部考试分数高而实际工作能力欠缺的问题，此次选拔将着力创新公开选拔考试测评技术，努力实现由“知识型考试”向“能力型考试”的转变，由“应试考试”向“领导素质综合测试”的转变。

　　盛茂林介绍，首先是在笔试环节将领导工作实务单独作为一个考试科目，完全采用情景模拟工作案例的题型测试，从测试内容上突出能力素质要求；其次增加能力测试环节，使用公文筐测验和领导能力人机对话测试这两个应用情景模拟技术的能力测试工具；此外尝试计算机测试的方式，采用人机对话的方式，考生提交答案后由计算机后台分析系统自动判卷，以消除人工评卷的主观误差。

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　　推荐人选需填写《湖南省公开选拔优秀乡镇(街道)党政正职到省直机关内设机构任职推荐表》一式两份，并提供近期同底彩色免冠1寸照片3张、身份证、学历学位证书、任职文件复印件等。经县市区委、市州委组织部审核盖章后报送至省公选办。推荐表由市州委组织部统一印刷分发，或直接到湖南领导人才网上下载。推荐人选经审核合格后由省公选办统一发给准考证，准考证领取时间为2008年12月25日-26日。(记者岳冠文)