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公选领导干部招考
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2005年浙江省绍兴市领导干部联合公选面试试题灵活
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</noscript> <td width="140">[日期：2005-05-12]</td> <td align="center"> 绍兴日报 记者 俞朝盈</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><DIV class=content id=BodyLabel style="PADDING-RIGHT: 10px; DISPLAY: block; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px"> <P>５月１２日报道 “这次面试无论是题目还是形式都考得很灵活。”这是记者从１０日开始进行的我市联合公选面试考生中了解到的。 </P> <P>记者采访中了解到，不少面试考生认为面试试题比较活，尤其是案例分析题。据考生讲，试题中有考查复杂环境如何处理的，如两个同职下属一个工作能力强但口碑一般，一个口碑好但工作能力一般，你作为分管领导如何同时调动他们的工作积极性；有考查复杂情况如何判断的，如消防车因被居民区内停在划定停车区域的私家车挡住而影响救火，而停车区域是得到有关部门认可的，你怎样看待这个事情。而有些题目则比较开放（如谈谈你怎样理解“服务型政府”），让考生充分谈出自己的一些独特见解。 </P> <P>据了解，这次面试评价的要素除了综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、专业能力等九种能力外，还包括占１０％分值的“个性特征”。 </P> <P>市纪委派出的监督员对市本级和各县（市、区）面试工作进行全程监督，每个面试组都配有一名纪委监督员。 </P> <P>另外，本次联合公选的部分职位由群众评委参与打分，分值占３０％。 </P> <P>为期３天（１０日～１２日）的我市联合公选面试于今天落下帷幕。</P></DIV></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(337,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=336&cid=5">2005年浙江省绍兴市联合公选笔试成绩揭晓</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=338&cid=5">江苏如何“考厅长”</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> </td><td width="250" valign="top"> <div class="lframe"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">热门信息</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <ul class="nl"> <li><a href="show.aspx?id=17318&cid=24" target="_blank" title="2012年云南省面向全国竞争性选拔产业园区管委会主任面试人员经历业绩公示">2012年云南省面向全国竞争性选拔</a></li> <li><a href="show.aspx?id=28852&cid=24" target="_blank">2021年湖南省考试录用公务员公告</a></li> <li><a href="show.aspx?id=29049&cid=5" target="_blank" title="时事政治(2023年8月1日至8月31日)">时事政治(2023年8月1日至8月31日</a></li> <li><a href="show.aspx?id=28902&cid=24" target="_blank" title="2021年贵州省省直机关面向全省公开遴选公务员职位表">2021年贵州省省直机关面向全省公</a></li> <li><a href="show.aspx?id=22819&cid=24" target="_blank" title="2013年陕西省略阳县第二批公开选拔副镇长人选报名人员资格审查合格参加笔试人员名单">2013年陕西省略阳县第二批公开选</a></li> <li><a href="show.aspx?id=22105&cid=24" target="_blank" title="2013年江苏省连云港市“三百引才工程”职位表（环保类、农业类职位）">2013年江苏省连云港市“三百引才</a></li> <li><a href="show.aspx?id=19027&cid=24" target="_blank" title="2012年西安市公开遴选优秀年轻复合型处级领导干部考察对象人选公示">2012年西安市公开遴选优秀年轻复</a></li> <li><a href="show.aspx?id=19553&cid=24" target="_blank" title="北京市2012年公开选拔年轻处级领导干部资格初审结果与笔试通知">北京市2012年公开选拔年轻处级领</a></li> <li><a href="show.aspx?id=28748&cid=24" target="_blank" title="关于2019年青岛市市直机关公开遴选公务员笔试成绩及资格审查有关事宜的公告">关于2019年青岛市市直机关公开遴</a></li> <li><a href="show.aspx?id=15991&cid=5" target="_blank" title="2012年四川省青川县定向公开选拔青川县副乡镇长候选人">2012年四川省青川县定向公开选拔</a></li> </ul> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="lframe"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">相关信息</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="lframe"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">今日热点</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> </td></tr> </table> <table id="footer" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr align="center" style="line-height:50%"><td height="60"> <TD background=pic1/footbg.gif> <p align="center"> <DIV align=center><BR> <a href="http://www.gwytk.com/show.aspx?id=28584&cid=24">联系方式</a> - <a href="http://www.gwytk.com/memberreg.aspx"><span lang="EN-US"> 会员注册</span></a><font color="#0000FF"> - </font> <a href="http://www.gwytk.com/hkff.aspx"><span lang="EN-US"> 汇款方式</span></a><font color="#0000FF"> - </font> <a title target="_self" href="http://www.gwytk.com/queren.html"> <span lang="EN-US">确认汇款</span></a><font color="#0000FF"> </font> </DIV></TD> <div class="menuskin" id="popmenu" onmouseover="clearhidemenu();highlightmenu(event,'on')" onmouseout="highlightmenu(event,'off');dynamichide(event)" style="Z-index:100"></div> <script type="text/javascript" language="javascript1.2"> jsdone=true; </script> </td></tr> </table> </body> </html>
