广东公选干部今日6进2 毒奶粉矿难成考场热词汇

评委过万人提防“打招呼”
广东公选百名年轻干部今日6进2,“毒奶粉”、“矿难”、“解放思想”成考场热门词汇

　　7分钟的发言时间对不少考生来说还是略显紧张。南方日报记者卢慧明摄

　　公选100名干部，评委就有上万人，即使想“拉拉选票”，恐怕也无处下手。昨天广东省市联合公选100名年轻干部进入面试。600名从笔试中脱颖而出的青年才俊经过专题发言、结构化面试、人机对话和外语口试，今天下午将产生200名优胜者，于24、25日进行领导能力测试。据悉，这次公选面试、测试将动用规模浩大的1万名评委，珠三角5副市长面试还首创分会场视频直播“远程评分”。“毒奶粉”、“矿难”、“解放思想”成为考场热门词汇。

　　600考生9个考点同时开试

　　在全国范围内公开选拔100名年轻干部，包括珠海、佛山、东莞、中山、江门的5名副市长。这一消息从发布之日起引起持续关注，吸引了海内外6277名考生报名参考。经过笔试一轮的淘汰，600名“精英”有幸过关。昨日，600名考生分为23个组，同时在9个不同的考点接受面试。省委组织部经过认真研究，确定省和市的面试在统一命题、统一步骤、统一时间、统一要求的前提下，按职位管理分头实施。省管职位6个组面试在省委党校举行，珠三角7个地级以上市管职位17个组面试在各市与省里同步举行。

　　在面试阶段，考生要进行专题发言、结构化面试、人机对话等环节，按4：4：2的比例计算得分，同时加试外语口语，不计入面试最后得分，但须达到合格分数线。昨天完成了前三个环节，今天上午将进行最后一项外语口试。

　　200入围者要测“领导能力”

　　今日面试环节全部结束后，下午最后成绩就可以出炉，根据成绩高低，按职位1：2的比例确定各职位组进入能力测试的人员。这200名“幸运儿”将于24、25日两天接受领导能力测试。有关负责人告诉记者，这次公选设计了面试和测试2道程序共7个环节，就是为了更加全面准确客观地评价干部，力求从多侧面、多角度了解入围人选的综合素质和能力水平。

　　据悉，测试包括驻点调研、情景模拟、无领导小组讨论等环节，按4：3：3的比例计算得分。最后，按照面试成绩和测试成绩各占50%计算考生的最后得分，由高至低1：1确定考察对象。

　　■考制亮点

　　1考生答题要“隐名埋姓”

　　“我现在能说自己名字了吗？”面试结束后，不少考生在接受记者采访时仍然心存“顾虑”。因为按照考场纪律，考生在答题过程中不得说出自己的姓名、工作单位职务等可识别本人身份的信息，否则按“作弊”取消其成绩。

　　这样每一个考生在面试都需要“隐名埋姓”，按照抽签序号作为代号。昨天，基本无人“犯规”，但多数考生坦言“很不习惯”，因为平时开会发言、演讲，都是要“自报家门”或者由主持人先介绍身份。

　　2每人七分钟靠前不吃亏

　　一个组别，同样考题，排在后面的考生是不是有更多的准备时间？这一点，省委组织部也充分考虑到了。为了“前面的不吃亏，后面的不沾光”，他们专门设立了一个候考室和一个备考室。考生提前20分钟进入候考室，抽签确定发言顺序，候考期间集中在候考室封闭管理。

　　每名考生会提前14分钟进入备考室，领取考题着手准备。这样每个考生的准备时间都是14分钟，7分钟的现场答题结束后，考生必须离开考场，不准再返回候考室。

　　为了避免评委打分“前松后紧”或者“前紧后松”，考官还多次提醒评委，在听考生发言的同时，可相应进行思考和比较，并把自己的初步评价意见按考生编号及时填写在草评表上，最后对所有考生进行综合比较、平衡后，再认真填写正式的综合评价表。

　　3万名评委抽签随机分组

　　面试、测试7个环节，就有10000多名评委参与进来，这个数字让现场采访的记者都吃了一惊。据介绍，这一做法采用的是“大评委现职制”，每个环节、每个步骤的评委都由三部分人组成：一是省、市“两代表一委员”，二是职位所在市（单位）的干部群众，三是省、市直相关单位的中层以上干部。

　　昨天23个组的专题发言和结构化面试的评委就达5000人，有一半以上职位单位的全体干部群众参加了对考生的评价。

　　“我是昨天晚上才接到通知，今天才知道在哪个组。”评委们都很享受这种“突然袭击”。他们认为，电脑随机抽签确定评委，提前一天通知确认，确实可以有效避免“打招呼”、“拉选票”等一些麻烦事。

　　对此，有专家也评价，公选采用“大评委现职制”，让更多的人参与其中，有利于落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，提高选人用人公信度，同时也能防止和克服“少数评委选人”等现象。

　　4市长视频挑选“准副手”

　　万名评委都到现场？其实，并不是每一个评委都需要到考试现场，可以通过视频会议远程打分。昨日5个珠三角地级市副市长职位的专题发言，就采取了这一形式，在省委党校设主会场，职位涉及的珠海、佛山、东莞、中山、江门5市各设一个分会场。380多名评委分别在6个考场同时对30名考生进行评价，其中也包括这五个市的市长。

　　有关负责人介绍，采用这种方式，一方面是让职位所在市的干部群众提前介入对人选的选择，改变过去只有到考察阶段才真正介入的做法，使用人单位对人选享有更充分的知情权、选择权、监督权，另一方面也是出于节约面试工作成本的考虑。

　　■权威点评

　　省委组织部有关负责人：

　　答题切忌

　　面面俱到

　　昨天，有考生和评委反映，珠三角发展、宜居城乡、品牌战略……这些专题发言题目太大，不是太针对所报考的职位。

　　对此，省委组织部有关负责人解释说，题目范围不能太窄、太专业，这对一些考生不公平。题目出得大，就是要让每个考生都有话说，但要答好又不容易，关键要有独到见解。

　　针对昨天很多考生面面俱到、分了十几个点作答的答法，这位负责人认为，这样看似全面，其实蜻蜓点水，吃力不讨好。比如回答珠三角发展战略时，可以从产业、人才、外贸、交通、体制机制等角度中，选择一个自己比较熟悉的切入作答，将其说透。切忌“撒胡椒粉”，洋洋洒洒，漫无边际。

　　“这不是7分钟定输赢。”该负责人说，这次公选是多环节、多侧面考察，功夫在平时。如果平时没有思考，要在14分钟的准备时间内答好题，而且要出新意、有独到见解，这是不可能的。

　　■考题扫描

　　「珠三角地级市副职」

　　评委难辨过江龙本地虎

　　最受关注的五个副市长将在这个考场的29名考生中产生，跟其他考场相比，这里的气氛显得更紧张一些。

　　如何解放思想，以国际视野战略思维谋划珠三角发展？题目紧扣当前广东热点。1号考生一上台就“语出惊人”———“当今有一个说法，说中国是世界工厂，印度是世界办公室。这个说法既肯定了广东加工业在世界的地位，同时也指出了服务业相对滞后。”

　　点出症结，他也开出了药方———珠三角要做好四种角色：既要做世界工厂，又要做世界办公室；既要做科教集散地，又要做人力资本的容纳地。同时坚持社会保障主义，解决民生问题，拉动内需促进经济转型。

　　腾笼换鸟、产业升级、珠三角都市圈……接下来，轮流上场的考生对广东政策的熟悉让评委都不得不佩服。“很难从他们的发言中感受谁是过江龙，谁又是本地虎！”

　　对广东已有政策如数家珍，但另一个侧面则是创新思维不够。一位评委评价说，基本上是对广东现有政策的一个论述，但提出新见解、新方案的鲜有，所以让人觉得缺少真知灼见。

　　「省属国有大型企业副职」

　　“毒奶粉”成竞聘热门话题

　　企业实施品牌战略需要长期不懈努力，但在经营中稍有不慎，就会使已有品牌毁于一旦。影响甚至断送企业发展。你认为企业实施品牌战略中应注意哪些？

　　这个关于“品牌战略”的题材，让考生很容易联想到近期闹得沸沸扬扬的三鹿奶粉事件。不少考生将此作为反面教材进行论述。有考生认为，三鹿品牌的沦落，除了企业责任感严重缺失等原因之外，跟三鹿集团在事发后的危机公关不到位也有关系。

　　■考场花絮

　　广州：“自报家门”考生成绩取消

　　这次广州市拿出20个市管职位，是拿出职位最多的市。总共有560多名考生报考，120名考生进入面试。按照规定，考生面试如泄露单位、姓名、籍贯等重要个人信息，立即按照作弊处理。昨天上午专题发言环节，仍有个别考生习惯于自我介绍的“开场白”，“我是×号考生××”脱口而出，现场一片惊愕，该考生随即被取消成绩。“应该是特别紧张导致的口误。”现场评委惋惜地说。虽然不计算成绩，但考官们还是安静地听完了考生的发言，“尊重考生来之不易的展示自我的机会”。南方日报记者许蕾穗组岩

　　珠海：全省最年轻考生是80后

　　本次进入珠海市管职位面试的36位考生，平均年龄31.9岁，其中年龄最小的是“80后”，才25岁，这也是本次公选全省年龄最小的考生。这位内地来的考生说，这是为优秀年轻干部脱颖而出搭建的平台，“以平常心对待，不看结果，重在参与。”

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