山西省公选乡镇党委书记到省直机关任职答记者问

9月11日电　公开选拔优秀乡镇(街道)党委书记到省直机关任职工作领导组负责人答记者问

　　记者：公开选拔优秀乡镇(街道)党委书记到省直机关任职，是我省干部人事制度改革的一项新举措，请您谈谈这次公开选拔的背景？

　　负责人：这次选拔工作是省委在年初召开的全省组织工作会议上提出的，贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神的一项重要工作任务，与我省今年相继开展的公开选聘1万名优秀高校毕业生到村任职、面向全国公开选拔28名副厅级领导干部以及从优秀村干部中考录乡镇公务员和事业单位工作人员这几项工作一起，成为省委进一步深化干部人事制度改革、以改革创新的精神推进组织工作的一系列重要举措。认真做好这次选拔工作，对于进一步优化和改善省直机关干部队伍的结构、逐步形成来自基层生产一线的党政干部培养链和构建竞争性干部选拔任用机制，具有十分重要的意义。这项工作的开展，在我省尚属首次。省委对此高度重视，省直各有关单位党组(党委)积极支持，一次性拿出30个副处长职位用于招考乡镇(街道)党委书记。在职位的确定上，充分考虑基层干部的成长特点和培养方向，注意选择那些具有宏观管理职能、综合性较强的职位。通过这次选拔工作，把那些熟悉农村基层、善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的基层优秀干部充实到省直党政机关，有利于激发基层干部安心基层干事创业、健康成长的内在动力，有利于树立重视基层、崇尚实干、群众公认的用人导向，有利于形成引导广大干部真抓实干创事业、一心一意谋发展的良好局面。

　　记者：这次选拔工作有哪些程序和步骤？

　　负责人：这次选拔工作是在省委统一领导下，由省公开选拔优秀乡镇(街道)党委书记到省直机关任职工作领导组办公室组织实施，坚持民主、公开、竞争、择优和个人自愿、组织推荐、明确岗位、双向选择、考试考核、择优选用的原则。选拔工作按照报名、审查推荐、考试、考察、研究确定、任前公示、任职培训七个步骤进行。为方便考生报名，各县(市、区)委组织部均设立报名点，并且在山西人事考试网每天都会公布各职位的报名情况。各市、县(市、区)委负责考生的审查推荐工作，如发现不符合报名条件、资格的考生，一经查实，将取消其选拔资格。考试分笔试和面试，均由省委组织部统一组织。根据考试综合成绩确定考察人选，通过考察全面了解考生的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结束后，由选拔工作领导组研究提出初步人选，经省委组织部研究同意后，由用人单位党组(党委)履行任职手续。拟选拔人员将在原工作单位及所在县(市、区)进行公示，接受社会监督。经过岗前培训后，正式上岗履职。选拔工作程序环环相扣，工作日程有条不紊，确保选拔工作公开、公平、公正。

　　记者：这次选拔工作在保证公开、透明和加强监督方面有哪些具体做法？

　　负责人：省委组织部已下发通知，要求各级党委(党组)要把这次选拔优秀乡镇(街道)党委书记到省直机关任职工作作为当前党的建设和组织工作的一项重要工作，摆上各级党委(党组)的重要日程，集中精力抓紧抓好，为选拔工作的顺利开展创造良好的社会舆论氛围。选拔的全过程邀请纪检、保密部门进行监督，报名情况、进入面试、考察人员的名单都会通过《山西日报》、山西电视台等媒体予以公告，通过增强选拔工作的群众参与度、社会公开度和工作透明度，确保选拔工作公开、公平、公正。同时，要求各级组织人事部门严肃组织人事工作纪律，建立责任追究制，如发现问题，要认真追究当事人的责任，坚决杜绝不正之风。通过开展过程监督、舆论监督、群众监督、责任追究等工作，切实把严格监督贯穿始终，把严肃纪律贯穿始终，以确保整个选拔过程阳光透明、风清气正。