东方网记者刘华宾、杜丽华、曹子琛9月3日报道:上海正大力推动国资国企改革发展,改进企业领导人员选拔任用机制,取消企业和企业领导人员的行政级别,这是记者今天下午从上海市政府例行新闻发布会获悉的。
上海国资委主任杨国雄下午表示,上海将按照“市场化、职业化”要求,选择符合任职条件的人选担任市管国有企业的董事、监事,取消企业和企业领导人员的行政级别,企业领导人员不再保留公务员身份。
杨国雄进一步表示,上海将加大经营者的公开选拔和市场化选聘力度,建立企业经营者能上能下、能进能出的流动机制。市管国有企业董事会、监事会和经理人员按照《公司法》和企业章程实行任期制,每届任期一般为三年。企业领导人员退休后,不得在本企业、下属企业或关联企业任职或兼职。
上海市委组织部秘书长冯伟透露,组织部门将根据企业的发展,对干部进行分类管理,不再套用党政干部的管理办法。冯伟表示,改革后国企领导人员不再保留行政级别,其行政关系、社保关系、工资关系、组织关系都随着你的工作调动全部转到企业,退休时在企业办理退休手续,把企业和党政干部的管理完全分开。