湖北省当阳市拟面向社会公开选拔领导干部

为进一步深化干部人事制度改革，大力培养和选拔优秀年轻干部，不断优化领导班子结构，促进全市经济社会又好又快发展，日前，湖北省当阳市决定，拟面向本省公开选拔一批科级领导干部。

该市此次公开选拔的领导职位共10个：分别是发展和改革局副局长、审计局副局长、建设局副局长、规划局副局长、招商局副局长、水利局副局长、文化体育旅游局副局长，政府法制办公室副主任、团市委副书记、经济开发区招商局局长。

公开选拔的范围为：湖北省各级党政群机关、事业单位、国有和国有控股企业符合条件的工作人员。报考人员除应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：

1、年龄在30周岁以下(1978年1月1日以后出生)。其中，具有硕士研究生以上学位学历的年龄可放宽为32周岁以下（1976年1月1日以后出生）。报考团市委副书记职位的，年龄在25周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

2、具有大学本科以上学历。

3、具有三年以上工作经历。其中，省委组织部选调生可放宽为2年以上工作经历，具有硕士研究生以上学位学历的，工作经历可适当放宽。

4、身体健康。

5、有关职位有其他资格要求的，还应从其规定。

报名采取现场报名和网上报名方式进行，现场报名地点设在该市市委党校。网上报名需登陆“湖北当阳网”（www.hbdangyang.com）；报名时需提交本人身份证、学历证书原件及复印件各1份；近期2寸正面免冠彩照3张；并填写《当阳市公开选拔党政领导干部报名登记表》1份。网上报名人员在笔试前带相关证件现场审核确认后领取准考证。每人主报一个职位，并兼报一个调剂职位。

审查合格者发给准考证，每个职位经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例原则上不低于10：1，若有的职位达不到规定比例，而其他职位报名人数较多时，可根据报考志愿并征得本人同意后进行适当调剂。

此次选拔方式采取考试、考察的方式进行。考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度。面试主要测试应试者担任拟选拔职位应具备的领导能力和素质。考试综合成绩按笔试占40%、面试占60%计算。根据应试者考试综合成绩，按报考职位从高分到低分取前3名列为体检、考察对象。考察主要看被考察人员的德才表现、工作实绩、个人品行、群众公认度以及看是否适合选拔职位的任职条件。因体检不合格出现缺额，则按综合成绩从高分到低分顺序递补；体检合格人员列为考察对象进行考察。考察结束后，按照考试综合成绩占70%和组织考察成绩占30%的比例确定考察对象的最后成绩，由组织部提出拟任用人选的初步意见，报市委常委会集体讨论决定。

拟任人选确定后，按有关要求进行任前公示。公示中发现问题并经调查核实的，取消其拟任职资格。该职位拟任人选按成绩依次递补。公示合格者，按干部管理权限发文任命，履行任职程序，办理相关手续。通过本次公开选拔任用的干部，实行一年试用期。试用期间，享受同级干部的政治经济待遇。试用期满，经考核胜任的，正式任职，不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作或回原单位工作。

此次公开选拔工作将从9月1日起正式实施，10月底结束。为确保此次公开选拔领导干部工作顺利进行，该市专门成立了公开选拔领导干部工作领导小组，由组织、纪检监察、宣传、编制、人事、党校和招考单位负责同志组成。领导小组下设办公室，由组织部、纪委监察局、人事局、编办、党校及各招考单位抽调公道正派的人员组成。纪检监察部门对公开选拔工作实行全程监督，并欢迎社会各界进行监督。对在公开选拔工作中出现循私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为者，将进行严肃查处。