江苏省句容市300名干部公开竞争3个正职岗位

8月２７日下午，经公开选拔的句容市边城镇镇长人选周俊，完成了公开选拔工作的全部程序，正式到边城镇报到上岗。至此，句容市为期58天公开选拔、公推公选3个正职岗位工作画上了圆满的句号。

句容市委根据乡科级领导班子建设需要，7月初以来，首次同时在该市范围内开展公开选拔边城镇镇长人选和在卫生、城建系统开展公推公选市中医院院长和市政局局长。

充分运用专业岗位业内认可、民生职位群众认可的评判结果，是这次“公选”的显著特点之一。中医院院长和市政局局长岗位，专业要求较高，业内认可成为衡量职位人选必不可少的条件，除了规定报名者必须具有相关专业中级以上职称外，演讲答辩阶段确定考察人选时，聘请了14位业内专家组成评审组，按照占30%以上的权重进行评分。“公选”岗位又直面群众、关乎民生，群众认可作为必备条件，民主推荐过程中，广泛吸纳各界群众参与，特别是组织了“两代表一委员”参与投票。组织考察时，还延伸到对考察人选的服务对象进行社会调查，广泛征求意见。3个职位群众认可的第一名，也是组织考察决定的最终提名人选。

要群众基础，更要服务群众的能力。公推公选演讲答辩时，演讲内容就是如何解决好中医院和市政局目前的难点问题，专家提出的答辩内容仍直面现实中遇到的诸如如何解决高负债、审批挖掘道路等具体问题。公开选拔，从笔试到面试重点围绕镇长岗位必须具有的能力，诸如如何解决突发问题、管理乡镇财税、提供优质公共产品等方面出题。组织考察更是紧贴句容发展对岗位人才的需求进行评价。整个过程，群众的评判仍然是看今后服务的实际工作能力和水平。

让优秀人才脱颖而出，全过程差额选拔应运而生。组织报名阶段，规定选拔职位与报名人数之比必须达到1∶10以上才能启动“公选”程序，结果全市有近300名机关干部和事业单位人员报名竞选，经过“公选”领导小组审核，分别有74人符合边城镇镇长人选职位的资格条件，49人和47人符合中医院院长、市政局局长职位的资格条件。从推荐、考试、考察直至常委会票决，每一环节都是按照一定的差额比例层层遴选，先后有1700多人次的干部群众参与其中，充分体现了在多数人中选人，由多数人选人和好中选优的工作原则。（陆卫贡月明滕庆海）