8月28日,昆明市委组织部通过媒体对外发布公告称,将面向全国公开招聘6家市属国有企业总经理及市金融办主任。其中,6家市属国有企业总经理年薪将达30万元-60万元;市金融办主任按聘任制公务员管理,实行协议工资制,年薪可达10万元。
李粤/制图
市委组织部副部长李康介绍,这是昆明市今年第三次面向全国公开选拔领导干部。第一次是公选100名县(处)级后备干部,现已全部到位上岗;第二次是“中国昆明信息港”管委会管理人员招聘,现正在进行中。
据悉,本次公开招聘的报名时间为9月1日-26日,报名地点为书林街139号昆明市职工之家411号。
为什么要公开招聘?专访昆明市国资委主任
马凤伦:千亿元平台亟待高手盘活
“昆明加快发展正逢其时,预计今明两年全市发展建设的投融资规模需达1000亿元,并将主要通过这些市属投资公司作为投融资平台来实施。而现在的压力是,昆明很缺资本运作方面的高手!”说起招聘的背景,昆明市国资委主任马凤伦感叹道。
此次招聘总经理的市属6家国有企业分别是:昆明市城建投资经营有限责任公司、昆明市土地开发投资经营有限责任公司、昆明滇池投资有限责任公司、昆明市交通投资有限责任公司、昆明新都投资有限公司、昆明市产业开发投资有限责任公司。
据他介绍,今年昆明市的竞争性领域国企改制将完成95%,到明年上半年全部完成。改制完成后,市属的国有独资企业将只剩下7家投资公司和2家粮食储备企业,其他企业将全部变为股份制或民企。
在这7家投资公司中,其中有一家企业——昆明市国有资产管理营运有限责任公司已在2006年面向全国公开招聘高管。新聘的3名高管经过1年的试用期后,顺利完成了当年的融资任务,并通过专业化的考核后转正。
本次公开招聘的6家公司中,昆明市城建投资经营有限责任公司主要负责老城开发建设,包括东南二环改造、东绕城线等一系列重大项目;滇投公司主要负责滇池治理融资的各项任务,去年成功发行了15亿元债券,今年还准备发行8亿元;交投公司主要负责空港经济区的整体搬迁、基础设施建设等任务;新都投资公司则负责现代新昆明新城建设的融资等;土投公司则要完成昆明市的土地一级整理开发,包括经济适用房建设、城中村改造等;市产业开发投资公司是作为市国资委的二级平台,进行产业方面的投融资建设。
马凤伦说,相比2006年,这次招聘不仅提高了薪酬标准,且是一次性将剩下的6家投资公司老总职位全部拿出来公开招聘。这不但在省内,即使在国内其他省会城市也是很罕见的,可见昆明市对投融资重视程度之高。市国资委也专门制定了相应的考核体系,根据考核结果兑现薪酬激励。
要招什么样的人?
45岁以下,精通资本运作
据介绍,市属6家国有企业总经理将根据公司的发展要求,设立发展考核目标,实行年薪制,年薪30万元-60万元。要求有金融等相关专业大学本科及以上学历,年龄在45岁以下,条件优秀可适度放宽。
具体要求为:了解国家宏观经济政策,熟悉国家城市建设等相关政策法规,掌握相关行业发展动态和方向;熟悉资本运作,具有较强的资本市场运作能力;熟悉城市基础设施建设投融资业务;熟悉现代企业管理和企业国际化运作方式等相关业务,具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和改革创新能力,并具有担任上市公司、投融资公司、金融、保险、证券、会计师或审计师事务所,及其他大中型企业高级管理职务相关经历。
此外,市金融办为昆明市金融工作协调领导小组下设的办公室。昆明市金融工作协调领导小组于2006年成立,当时由时任昆明市市长的王文涛同志任组长,分管副市长、副秘书长、银监局相关负责人为小组成员。此次公开招聘该领导小组办公室主任,是对一些专业性强的岗位实施公务员聘任制招聘的有益尝试;聘任后按公务员实施管理,实行协议工资制,年薪10万元。
市金融办主任的具体招聘条件为:了解国家宏观经济政策,掌握相关行业发展动态和方向;熟悉国家金融政策及法律法规;熟悉投融资管理等知识,具有较强的资本运作能力、风险防范能力、决策能力、组织协调能力和改革创新能力,并具有担任金融、保险及证券公司高级管理职务经历,或担任党政机关、事业单位正科级职务3年以上并从事过金融、保险及证券等相关经济工作经历。(都市时报 记者钟国华 实习生魏巍)
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