安徽创新公选制度公开选拔20名副局级干部

中广网合肥8月21日（记者张秋实）日前，安徽正式启动今年“公推公选”厅局级领导干部工作，将公开选拔20名副局级领导干部。此次“公推公选”将在公开推荐、面试、研究决定等环节积极创新，并首次实行省委常委会差额票。

此次公开选拔在四个方面进行了创新，首先，在笔试前增加公开推荐环节，让广大干部群众参与对报名人员参加笔试资格的把关工作。在个人自荐、群众推荐和组织推荐的基础上，经初步资格审查和所在地区或单位公开推荐大会同意，再进行民主推荐，以便更好地反映干部群众对报考人员的认可程度。

其次，注重发挥“两代表一委员”（即党代表、人大代表、政协委员）作用，畅通民意表达渠道。“公推公选”主要环节都有“两代表一委员”参加，同时部分省级民主党派主委还将担任评委，并且报考人员所在地区或单位党代表、人大代表和政协委员的意见也将被作为评判标准。

再次，改进面试方法，提高面试的质量。为了保证面试成绩的公正性，每个面试小组的评委人数将达到１３人，比过去增加近一倍。而且在面试过程中，还将有面试旁听人员进行互动参与，这将有利于充分了解应试者的能力素质和性格特征。

此次公推公选在差额考察的基础上，每个职位提出2名建议人员，最后的决定环节将实行省委常委会差额票决，决定最终的任用结果。这是安徽省委常委会首次实行讨论任用干部差额票决。

据了解，此次是安徽省第１２次公开选拔干部，此前通过１１次选拔，已有１０２人被选为厅级领导干部。

安徽创新公选制度 公开选拔20名副局级干部