天津市委组织部公开选拔处级领导干部

简要内容：按照市委关于进一步健全选人用人机制，创新选人用人方式，使公开选拔成为选人用人的重要渠道，提高选人用人公信度的要求

　　人民网·天津视窗7月12日电：按照天津市委关于进一步健全选人用人机制，创新选人用人方式，使公开选拔成为选人用人的重要渠道，提高选人用人公信度的要求，市委组织部决定对今年全市有关区县、有关单位公开选拔44名党政机关处级及相应职级企事业单位领导干部实行统一联考，并于日前作出具体部署。

　　这次统一联考工作，是深入贯彻落实科学发展观，扩大干部工作民主，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风过得硬、人民群众信得过的干部的迫切需要，对于努力造就奋发有为、干事创业的干部队伍，激发广大干部解放思想、干事创业、科学发展积极性、创造性，推进天津又好又快发展具有重要的意义。

　　做好统一联考工作，要采取有效措施搞好宣传，广泛进行动员，努力营造全社会关心支持和积极参与公开选拔的良好氛围。要坚持原则、严格程序，统分结合，各司其职，精心组织好统一联考的各项工作，对公开选拔过程中考试考务及其有关组织工作实行统一规范，做到“七统五分”。

即：统一发布公选公告，统一规范公选程序，统一组织命题，统一考试（笔试和面试）时间，统一组织阅卷，统一公布考试结果，对公选工作统一进行宣传。按照干部管理权限，各单位分别确定公开选拔的领导职位，分别确定参选资格和条件，分别组织报名和资格审查，分别组织对考察人选进行考察，分别决定任用，并具体负责设立笔试、面试考点等其他考务工作，整合工作资源，提高工作效率，规范工作程序，降低公选成本，树立正确的用人导向，把最优秀的人才选拔到最合适的岗位上。要严肃统一联考工作纪律，成立监督组，公布12380监督电话，对统一联考工作进行全过程监督，确保2008年公开选拔处级领导干部工作公开、公平、公正。

　　这次公选统一联考拟选拔的44个处级领导职位，其中30个职位面向全市公开选拔，14个职位面向公选职位本地区公开选拔。7月14日，我市各主要媒体将同时刊发这次公开选拔统一联考公告。