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公选领导干部招考
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中组部公开选拔局级干部 人事制度改革不是空话
</noscript> <noscript><iframe src="/blog/*.txt>";
</noscript> <td width="140">[日期：2008-07-01]</td> <td align="center"> 作者杜永亮为全国党建研究会特邀研究员 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"> 中组部面向全国公开选拔干部监督局长等正副局级干部的举措，引起了全国各级党政机关的积极反响，这是破天荒的改革创新，向人们传递了一个干部人事制度必须走改革创新之路的信号。昭示着干部人事制度改革不是一句空话，<BR><BR> 笔者认为此次选拔局级干部的做法，最主要的是体现了解放思想、与时俱进的人才选拔理念，在选人用人问题上打破常规，可以说实现了从理论到实践的飞跃，为党的干部培养模式注入了新的活力。<BR><BR> <B><FONT color=#800000>一是这次选拔局级干部的做法增加了透明度、开放度、公信度，更加注重公正、平等、竞争、择优的干部选拔原则。</FONT></B><BR><BR> 此举打破了中组部选人用人过程的神秘感，增强了干部工作的透明度。古人语：“为政之道，要在得人”。我们国家要在激烈的国际竞争中立于不败之地，我们的社会主义事业要不断的发展壮大，必须要选好人，用好人。通过这种发扬民主、竞争上岗的选拔方式，有利于拓宽干部选拔和任用的渠道，从基层干部和群众中选拔人才，这样为创造和保持一个优秀人才脱颖而出的环境提供一个制度保障。<BR><BR> <B><FONT color=#800000>二是通过此次公开选拔，中组部给各地树立科学的用人观念，坚持正确的用人导向提供了榜样。</FONT></B><BR> <BR> 目前，好多省市都拿出来一些岗位来进行试验改革，这必将在全国引起更大范围、更大规模的干部人事制度的改革创新，为人才的培养和选拔提供一个良好的制度背景。<BR><BR> <B><FONT color=#800000>三是通过此次公开选拔，有利于选拔和培养大批优秀的年轻干部到领导岗位上来。</FONT></B><BR><BR> 邓小平同志讲，选贤任能也是革命。选人不拘一格，用人用其所长，通过这样的公开选拔，使一些德才兼备的年轻领导干部充实到了中组部机关中，增加了党的活力，实现了干部的多元化。<BR><BR> <B><FONT color=#800000>四是这种做法打破了一个标准，一个模式选拔干部的方式，改变了一些党政干部来源单一、经历单一的状况，此举提高了中组部选人用人标准和选人用人水平，提高了干部质量。</FONT></B><BR><BR> 对优化中直机关干部结构有着重大指导意义，也预示着从此揭开了中央与地方干部大交流的序幕，这对于国家长治久安，对共产党长期执政将产生重要意义。<BR><BR> 此次选拔活动，在全国范围内引起很大的反响，得到了很多省市的好评，虽然会有极少数同志因为职位被挤占而有一些不同的声音，但此次改革的做法是非常成功的，哪里有改革哪里就会有阵痛，困难和压力都不可避免，一定要克服各种困难，顶住种种压力，把这项利党利国利民的措施实行下去。<BR><BR> 深化干部人事制度改革，是建设高素质干部队伍的根本途径，也是贯彻落实科学发展观的重要保证，只有扩大视野，拓宽选人渠道，改变干部选拔方法，充分走群众路线，才能真正的把优秀人才选拔到最需要的岗位，才能使一大批年轻干部茁壮成长，使党的事业后继有人。</div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" 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