2008年重庆市长寿区公开选拔处级领导干部工作简章

为进一步深化干部人事制度改革，建立“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，拓宽选人用人视野，大力选拔优秀人才。中共重庆市长寿区委决定，面向市内外公开选拔部分处级领导干部。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》等有关规定，制定本《简章》。

一、公开选拔的职位和人数

１．正处级领导职位１名：

区旅游局局长１名。

２．副处级领导职位６名：

（１）区招商局副局长，１名；

（２）区规划局副局长，１名；

（３）区贸易委副主任，１名；

（４）重庆市晏家工业园区管委会副主任，１名；

（５）重庆市长寿湖风景名胜区管委会副主任，１名；

（６）区机关事务管理局副局长，１名。

二、报名人员的范围和条件

（一）报名范围

市内外各级党政群机关、企事业单位符合条件的人员，均可报名。

（二）基本条件

报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

（三）资格条件

１．任职资格（任职时间统一计算到２００８年７月１日）：

（１）党政机关（含参公单位）工作人员：现任副处级领导干部满２年及以上可报考正处级职位；现任正科级领导职务满２年或任副科级领导职务满４年及以上可报考副处级职位。

（２）事业单位工作人员：现任相当于副处级及以上领导职务满２年及以上可报考正处级职位；现任相当于正科级领导干部满２年或副科级领导干部满４年及以上可报考副处级职位。

（３）企业单位工作人员：现任国有（含国有控股）大中型企业部门主要负责人或所属下一级企业党政正副职领导满３年及以上可报考副处级职位。

研究生毕业，并获得硕士及以上学位的人员，经过组织人事部门学历确认有效，以上任职年限可放宽一年。

２．具有大学本科及以上学历。

３．具有５年以上工龄。研究生毕业，并获得硕士及以上学位的人员，工龄可放宽一年。

４．具有报考职位相关工作经历３年以上。

５．报考正处级职位年龄４５周岁以下，即１９６３年７月１日以后出生报考副处级职位年龄应在４０周岁以下，即１９６８年７月１日以后出生；身体健康。

６．职位条件：

（１）报考区旅游局局长的应是旅游相关专业毕业或具有相关专业知识，熟悉旅游政策法规，对旅游产业发展思路清晰，有较强的组织管理和宣传策划能力；

（２）报考区招商局副局长的需熟悉经济工作特别是开放型经济政策，有较强的政策理论水平和沟通协调能力，熟悉商务接待礼仪和商务谈判技巧；

（３）报考区规划局副局长的应是城市规划、建筑、路桥或铁道工程相关专业毕业，有５年以上城乡规划设计和建设工程规划管理工作经历；

（４）报考区贸易委副主任的需是经济管理相关专业毕业，从事经济及商贸流通管理工作３年以上，有较丰富的经济管理工作经验；

（５）报考重庆市晏家工业园区管委会副主任的需是经济类、理工科类硕士研究生毕业（本科毕业要求有高级专业技术职称），有较强的英语交流能力，从事经济管理工作５年以上；

（６）报考重庆市长寿湖风景名胜区管委会副主任的需有３年以上旅游招商和旅游管理工作经历，有较强的旅游开发理念和组织协调能力；

（７）报考区机关事务管理局副局长（限女性）需形象气质佳，服务意识强，有较强的组织协调能力。

三、有下列情形之一者不得报考

１．正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

２．正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

３．违反计划生育有关规定的；

４．近三年年度考核有不称职或基本称职情况的；

５．有其他不适宜提任处级领导职务的情况。

四、公开选拔的程序

（一）报名

报名采取组织推荐或个人自荐等方式进行。属组织推荐的，须征得本人同意。每位报名人员只能报考１个职位。报名结束前，根据各职位报名情况，报名人员可改报报考人数少的职位，或由区委组织部征求本人同意，改报报考人数比较少的职位。

报名时间（共５天）：２００８年６月３０日－７月４日（每天上午８：３０－１２：３０、下午１４：３０－１８：００）。

报名地点及联系方式：区内报考人员采取现场报名的方式，报名地点在中共重庆市长寿区委组织部干部科（长寿区桃花行政中心南楼５楼５０９室）。联系电话：（０２３）４０２３０４７２；传真：（０２３）４０２５３１１５；邮编：４０１２２０；区外报考人员可在相关网站下载报名表，按照简章要求，如实填写全部内容，通过传真方式报名。

报名所需证件和材料：户籍材料、身份证、工作证明材料、毕业证、学位证、任职证明材料、专业技术职称资格证书和聘书原件及复印件；所在单位组织人事部门出具的廉政审查材料；近期２寸正面免冠彩色照片５张。组织推荐报名的，还需有所在单位组织人事部门出具的证明（包括报名者工作单位及现任职务、参加工作时间、任职时间、政治面貌、个人学习和工作简历）。

报名费：贰佰元整。

（二）资格审查

由长寿区委组织部统一进行资格审查，确定参加笔试人员，对审查合格者将发给笔试通知和《准考证》。对弄虚作假者，将取消其考试资格。每个职位经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于１０：１。

（三）统一考试

试题从重庆市党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试题库中提取。

考试分笔试和面试，分别实行１００分制量化计分。

考试综合成绩＝笔试成绩×４０％＋面试成绩×６０％。

１．笔试：采取闭卷方式进行。总分１００分。笔试主要测试公共科目知识。笔试统一安排在７月中旬进行（具体时间另行通知）。

２．面试：主要对应试者的知识、能力、个性特征和对岗位的适应程度进行测评。总分１００分。面试小组人员不少于７人。

面试人员的确定：按照笔试成绩依次从高到低取前５名进入面试，面试人员的笔试成绩应不低于６０分。如第５名有若干人成绩相同，则成绩相同者全部进入面试；如笔试成绩６０分以上者不足５人，则进入面试人员不得少于３人；少于３人，则该职位公选终止。面试初步安排在７月下旬进行。

３．笔试、面试具体时间和地点请查询长寿党建信息港“ｗｗｗ．ｄｊｃｓ．ｃｎ”或重庆长寿政府门户网站“ｗｗｗ．ｃｑｃｓ．ｇｏｖ．ｃｎ”。成绩均书面通知应试者，并张榜公布。

（四）体检和考察

按考试综合成绩由高分到低分依次确定每个职位的前３名进入体检、考察程序。进入体检、考察程序者其面试成绩应不低于６０分。

１．体检：时间安排在面试结束后、考察实施前。体检按照《重庆市公开选拔党政领导干部体检暂行办法》有关规定进行，因体检不合格出现缺额，在考试合格者中根据考试综合成绩从高分到低分依次递补。

２．考察：体检合格者，确定为考察对象。由区委组织考察组依据干部选拔任用条件和选拔职位的要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，注重考察政治业务素质、工作实绩和群众公认度。

（五）拟任人员确定

区委根据考试成绩、考察情况和其他综合情况择优确定拟任人员。如某一职位的３名考察对象均不合适，该职位可空缺。根据区管领导班子建设需要，如某一职位的考察对象适合调配到我区其他处级领导职位任用，在征求考察对象本人意见的前提下，经区委研究可考虑调配任用。

（六）公示

对区委研究确定的拟任人员，在有关媒体及本人所在工作单位予以公示，接受群众监督。公示发现有影响其任职问题的，取消其任职资格。公示时间７天。

（七）办理任职手续

对公示合格者，按照干部管理权限履行任职程序。

（八）试用

对公开选拔任用的领导干部实行一年的试用期。试用期间，履行试用职务职责，享受同级干部的政治经济待遇。试用期满，由区委组织考察，区委常委会讨论决定，对胜任者予以正式任用（其任职时间从试用之日起连续计算），对不胜任的，免去试用职务，一般按其公开选拔前的职务层次安排工作或回原单位工作。

五、工作监督

本次公开选拔工作，由纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃依法查处。

六、本《简章》由中共重庆市长寿区委组织部负责解释。

中共重庆市长寿区委组织部

２００８年６月１６日

长寿，居重庆直辖市的中心腹地，挟一小时经济圈、三峡库区及渝东南地区交会结合之要冲。长寿有悠久灿烂的工业文明，是一座开放的港口城市。近５年逾千亿工业投资花落长寿，今后５年聚商选资将超过１５００亿。看未来重庆工业，长寿挺立潮头。开放的长寿敞开胸怀广纳八方英才，加快打造重庆市工业高地、现代农业基地、休闲旅游胜地和区域物流中心，努力建成长江上游经济带上最具活力的重要经济增长点、一流生态大城市和城乡统筹发展先行区。