延边州公开选拔领导干部进入笔试环节1700余名考生角逐70个职位

经过近2个月筹划，我州公开选拔州管副县级、县（市）管副科级领导干部进入笔试环节。5月24日，全州1700余名考生分赴延吉市第七中学和朝阳小学两个考点参加笔试。当日10时许，省委常委、州委书记邓凯，州委常委、组织部长庄严，州委常委、州委秘书长车光铁等领导来到考场，走进班级，巡视考生们的答题情况。

竞争激烈:平均每个职位需求比达1:25

州委组织部副部长、公选办主任林松接受了记者采访。他说，与国家公务员考试不同，公选更侧重于领导干部的综合素质和领导能力。以往的公选只考基本知识测试一科，而此次公选还要加一科综合能力测试。为使试题更具针对性和实用性，此次专门邀请了我省相关专家，结合州情制出了两套难度适中、与现实工作紧密结合的试题。

林松说，70个领导职位，1700余名考生，平均每个职位达到了1:25，竞争相当激烈。下一步工作是根据考生的笔试成绩，进入择职面试阶段。为尊重考生的隐私权，不给大家造成心理负担，成绩出来后，仅公布考号和成绩，不公布考生的姓名。

考生感言:是一次难得的学习机会

考生于占吉说，基本知识测试的试题出得很活，针对性很强，点面和难易度把握得适中。考的就是平时对应知应会知识的积累和对基本专业知识的掌握，感到通过考试，全面梳理和检验了自己的知识面，是一次难得的学习机会，收获很大。

考生傅博说，下午的考试在题型上有创意，有“视听传达”和“案例分析”等新颖的题目。可以看出，测试的角度是突出领导能力，把测试点真正放在了领导干部是否具备在工作中领会贯彻精神，应对不同局面，处理复杂情况，解决实际问题等方面的能力上。参加这次公选，体会到在平时的工作中既要注重知识面的拓宽，又要注重社会实践的锻炼，更要注重领导能力的提高。