2013年湖南省保靖县公开选拔乡科级领导干部简章

经县委研究，决定面向全县公开选拔7名乡科级领导干部。现将有关事项简介如下：

一、选拔职位

团县委书记1名；团县委副书记1名；县政务中心副主任1名；县农机局副局长1名；乡镇司法所所长2名；乡镇副职1名。

二、选拔范围

团县委副书记职位面向本县范围内服务期满2年以上且目前在聘在岗的大学生村官，或有大学生村官经历现为机关公务员、参照公务员法管理人员、国有企事业单位从事管理或专业技术工作的人员（含中央、省、州属在县单位）选拔；乡镇副职职位面向本县范围内现任村（社区）党支部书记、主任、秘书选拔；其他职位面向本县范围内机关公务员、参照公务员法管理人员、国有企事业单位从事管理或专业技术工作的人员（含中央、省、州属在县单位）选拔。

三、资格条件

（一）政治思想素质好；事业心强，工作积极肯干；廉洁奉公，公道正派，遵纪守法。

（二）大学本科以上文化程度，其中报考团县委副书记和乡镇副职的文化程度分别为全日制大学本科以上、高中及中专以上。

（三）具有两年以上工作经历，即2011年10月31日之前参加工作；其中定向从现任村（社区）党支部书记、主任、秘书中招录的，需连续任职三年以上，即2010年10月31日之前任职。具有全日制研究生以上学历或硕士以上学位的，工作经历可放宽到一年以上，即2012年10月31日之前参加工作。

（四）近三年年度考核为称职（合格）以上（工作年限不足三年的以实际年限计算）。国有企业人员及村（社区）党支部书记、主任、秘书近年来未受到党纪、政纪处分。大学生村官聘期考核分数在90分以上。

（五）身体健康。

（六）具备报考职位所要求的具体资格条件见下表：

职位名称	职数	面向范围	年龄	学历	专业、职称、工作经历等其他要求
团县委书记	1	保靖县	27周岁以下（1986年10月31日以后出生）	大学本科以上	任副科级职务一年以上或现任正科级职务。
团县委副书记	1		27周岁以下（1986年10月31日以后出生）	全日制大学本科以上	服务期满2年以上且目前在聘在岗的大学生村官，或有大学生村官经历现为机关公务员、参照公务员法管理人员、国有企事业单位从事管理或专业技术工作的人员（含中央、省、州属在县单位）；聘期考核分数在90分以上。
县政务中心副主任	1		30周岁以下（1983年10月31日以后出生）	大学本科以上	具有两年以上工作经历（具有全日制研究生以上学历或硕士以上学位的，工作经历可放宽到一年以上）。
县农机局副局长	1		35周岁以下（1978年10月31日以后出生）		具有两年以上工作经历（具有全日制研究生以上学历或硕士以上学位的，工作经历可放宽到一年以上）。
乡镇司法所所长	2		35周岁以下（1978年10月31日以后出生）		具有两年以上工作经历（具有全日制研究生以上学历或硕士以上学位的，工作经历可放宽到一年以上）；法律及相关专业毕业或在乡镇从事法律工作一年以上。
乡镇副职	1		40周岁以下（1973年10月31日以后出生）	高中及中专以上	中共党员；现任村（社区）党支部书记、主任、秘书，且连续任职三年以上；受过州级以上表彰的年龄可放宽到45周岁（1968年10月31日以后出生）。

（七）有下列情形之一者不得报考：处于试用期内的；受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；违反计划生育有关规定的；其他不宜报考的。

四、选拔程序

（一）组织报名。在县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称县公选办）报名。

（二）资格审查。县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组按照报名条件负责对报考人员进行资格审查。每类职位经资格审查合格人数与选拔职数的比例一般应达到10：1，对达不到这一比例的职位，该职位是否开考由县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组研究决定。不开考职位的报考人员可以改报其他职位，但需符合改报职位的有关条件。

（三）笔试。笔试采取闭卷方式，分为公共科目和专业科目，总分各为100分。公共科目考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，专业科目考试内容包括选拔职位所要求的业务知识和相关的政策法规等。笔试结束后，由州公选办统一组织评卷。按公共科目和专业科目成绩分别占50%的比例折算成笔试总成绩。笔试总成绩占综合成绩40%。

（四）资历评价。按学历学位、任职资历、工作经历、基层经历、年度考核、奖励表彰6个要素进行评分，资历评价满分100分，资历评价分数占综合成绩的20%。

笔试成绩与资历评价分数分别按40%和20%折算分值之和进行排名。

（五）面试。面试在本县进行。按照选拔职位人数与面试人数1:5的比例，根据笔试成绩与资历评价分数的折合分，从高分到低分依次确定参加面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。面试小组由专家评委组和大众评委组两部分组成，分别按照专家评委组和大众评委组有效平均成绩的70%和30%折算成面试总成绩。面试总成绩占综合成绩的40%。

面试结束后，笔试成绩、资历评价分数、面试成绩分别按照40%、20%、40%的比例折算成综合成绩。

（六）组织考察。按照拟选拔职位人数与考察人数1：2的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定考察人选，并对其进行考察。

（七）体检。考察结束后，对符合干部选拔任用条件的，按选拔职位名额1:1的比例确定体检对象，按照公务员体检要求进行体检。如果体检有不合格的，则从相应的同一职位考察人选中递补。

（八）研究审批。体检结束后，按照德才兼备的原则，研究提出拟任人选，按干部管理权限和任免程序呈报审批。研究审批时，认为无合适人选的，或考察对象体检均不合格的，可以放弃该职位选拔。

（九）试用与任命。此次公开选拔任用的干部，实行一年的试用期(选任制的不实行试用期)。试用期间享受任职单位同级领导干部的政治、经济待遇，同时办理调动和试用任职手续；试用期满，经组织考察，胜任者办理任职手续；不胜任者，或延长试用期，或取消任用资格，或按其选任前的职级安排适当工作。

五、报名及考试有关要求

（一）报名时间：2013年11月11日至11月17日

（二）报名地点：县公选办（设在县委组织部干部科）。联系电话：0743－7830896，传真：0743－7830536

（三）报考人员只能选报一个职位。报名时须按要求填写《2013年全州公开选拔乡科级领导干部报名及资格审查登记表》、《2013年全州公开选拔乡科级领导干部个人资历评价量化评分表》一式二份，提供近期同底免冠彩色1寸照片3张，身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书原件及复印件，所在单位出具的任职文件或工作经历证明、获县以上综合性奖励证书等。同时还需交报名费200元。

（四）资格审查合格的报考人员由县公选办统一发给准考证，领取准考证时间为2013年11月27日至29日。

（五）笔试时间为2013年11月30日，上午考公共科目，下午考专业科目。报考人员须持准考证和身份证方可参加考试。笔试地点另行通知。

（六）面试拟在12月中旬进行，具体时间、地点另行通知。

六、本简章由县公选办负责解释。

附件：1、2013年全州公开选拔乡科级领导干部报名及资格审查登记表

2、2013年全州公开选拔乡科级领导干部个人资历评价量化评分表

3、2013年全州公开选拔乡科级领导干部资历评价细则

保靖县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室

2013年11月8日