广西公开选拔领导人才工作布置会要求：确保公开选拔圆满成功

　　4月16日，自治区公开选拔领导人才领导小组办公室在南宁召开全区公开选拔领导人才工作布置会，按照自治区党委的部署要求，研究安排公开选拔的具体工作特别是近期重点工作。会议强调，做好这次公开选拔工作，直接关系到广西在选人用人、人才引进方面的形象，关系到广西事业发展和建设富裕文明和谐新广西的大局。各地各部门特别是有选拔职位的广西北部湾经济区相关六市和区直各单位要以对党和人民的事业高度负责的精神，识大体、顾大局，认真贯彻自治区党委的决策部署和工作要求，扎实做好各方面的工作，确保这次公开选拔取得圆满成功。

　　会议要求，要切实加强对公开选拔工作的领导。各地各部门结合实际配合做好有关工作，特别是要做好组织推荐工作，积极地把符合条件的优秀人才推荐出来。有选拔职位的各市、各单位要把公开选拔工作列入近期党委（党组）工作的重要日程，研究制定具体实施方案，把各项工作衔接好、落实好。要加强自治区公选办与有关市、区直单位公选办的沟通协调，正确处理好统与分的关系，做到上下互动、稳妥推进。

　　会议提出，思想发动是开展公开选拔工作的重要基础。各地各单位要切实加大对公开选拔的宣传动员力度，采取多种方式及时向干部群众传达自治区党委的有关决策和部署精神，让广大干部群众及时了解这次公开选拔工作的目的、意义、步骤方法和具体要求，为公开选拔营造良好的舆论环境。要有针对性地做好干部的思想政治工作，帮助干部消除思想顾虑，鼓励他们特别是年轻干部和已被组织上列入后备干部队伍的同志，踊跃报名参与竞争，主动接受组织挑选。

　　会议要求，要按照自治区党委的部署要求和公开选拔简章的有关规定，精心抓好各项具体工作的组织实施。要严格执行既定程序，切实做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，把有关的政策吃透，把相关的工作做细做好，在每一个步骤、每一个环节都责任到位、工作到位。当前的工作重点是组织报名和资格审查。要精心挑选政治素质好、责任心强，熟悉干部情况，有丰富实际工作经验的干部，专门负责报名和资格审查工作。要正确把握政策界限，把好报考人员的政治关、年龄关、学历关和任职年限关。对于涉及到的一些带有普遍性的问题，认真研究相关的政策和措施，使公选工作有序健康进行。

　　会议强调，整个公开选拔工作必须自始至终严肃工作纪律，坚决防止各种不正之风。要正确处理保密与公开的关系。凡是能够公开的内容和事项，一律向社会公开；该保密的，必须严格保密。要严格遵守《干部任用条例》规定的“十不准”、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的五条纪律要求。要切实加强对公选的全程监督，认真查处弄虚作假、违反原则、假公济私、徇私舞弊等问题，以强有力的监督，确保公开选拔工作公平公正、风清气正，达到预期目标，让党委满意、让群众满意。（记者/卢建宁）