2013年江西省彭泽县公开选拔科级领导干部公告

根据《彭泽县公开选拔科级领导干部工作实施方案》，现将在全县范围内公开选拔科级领导干部的有关事项公告如下：

一、选任职位

此次公开选拔科级领导干部的职位共为11个，其中正科级岗位1个，副科级岗位10个。具体为：

（一）正科级岗位：县委村建办主任；

（二）副科级岗位：县委督查室副主任、县政府经研室主任、县纪委纪工委副书记、县维稳办副主任、团县委副书记、县信访接待中心主任各1名；乡镇党委委员2名，乡镇副乡镇长侯选人2名。

二、选任人员范围

面向全县范围内的公务员、参照公务员管理人员、企事业单位国家正式干部、大学生村官。

三、资格条件

（一）基本条件

参加公开选拔的人员，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时具备以下条件：

1、大专以上学历；

2、党内职务须为中共正式党员；

3、参加工作时间满2年以上；

4、身体健康。

凡属下列情形之一者，不得参加公开选拔：

1、正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2、受组织处理或受党纪政纪处分，正处于提拔使用影响期的；

3、受过刑事处罚的；

4、有其他影响使用的规定情节的。

（二）职位要求

1、县委村建办主任职位：须为中共正式党员；具有公务员身份；在职正科级干部，年龄在40岁以下（1973年5月1日以后出生）；在职副科级干部，年龄在38岁以下（1975年5月1日以后出生），任副科级须满2年。

2、县委督查室副主任、县政府经研室主任职位：须具有公务员身份，年龄在30岁以下（1983年5月1日以后出生）。

3、县纪委纪工委副书记、县维稳办副主任职位：须具有公务员身份，年龄在40岁以下（1973年5月1日以后出生）。

4、团县委副书记职位：须具有公务员、参照公务员身份，年龄在28岁以下（1985年5月1日以后出生）。

5、县信访接待中心主任职位：须具有公务员、参照公务员或国家正式干部身份（乡村教师与医生报考者需服务基层满5年以上），年龄在35岁以下（1978年5月1日以后出生）。

6、乡镇党委委员、副乡镇长侯选人职位：须具有公务员、参照公务员身份和2011年录用服务期将满的大学生村官、2010年以前录用的已转为事业编制的大学生村官及其他企事业单位国家正式干部（乡村教师与医生报考者需服务基层满5年以上），年龄在35岁以下（1978年5月1日以后出生）。

以上参加工作时间、任职时间计算均截止2013年5月1日。

四、选任程序和方法

（一）发布公告。县委组织部通过县电视台和彭泽党建网（www.pzxdj.com）发布公告，公布选任职位、选任条件、选任程序等。公告期为7天（2013年4月24日至4月30日）。

（二）公开报名。凡符合条件的均可报名。报名采取组织推荐与个人自荐报名的方式进行。单位对报名人员资格进行初步审查，对符合条件和要求的人员提出推荐意见。报名时，报名人员须填写《彭泽县公开选拔科级领导干部推荐报名表》1份，加盖所在单位党组织印章并报电子版。同时提供本人身份证、学历证书、学位证书等证件的原件及复印件各1份，1寸近期彩色免冠照片3张。每人仅限报一个职位。

报名地点：县委组织部干部科。报名时间：2013年5月2日至8日下午5时止。联系电话：5625608

（三）资格审查。县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称公选办）对报名人员进行资格审查，并将通过资格审查人员名单在全县范围内予以公开。资格审查工作贯穿公开选拔的全过程。资格审查合格人员数与选拔职位的比例不得低于6：1，否则取消该职位的选拔。

（四）组织考试。考试由笔试和面试两部分组成。笔试主要测试应试人员基础理论知识及综合运用能力。根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，实行百分制（下同），采用人机对话方式。按面试人员与公选职位4：1的比例，从笔试高分到低分确定面试人选（最后一名笔试成绩相同者一并列为面试人选）。面试主要测试应试人员的分析问题能力和口表能力，以及心理素质。面试采取现场答辩、评委评分的方式进行。笔试成绩与面试成绩各占50%，两项成绩相加为应试人员的总分。按考察对象与公选职位3:1的比例以总分从高到低确定考察人选（最后一名总分相同者一并列为考察人选）。笔试成绩、面试成绩、总成绩及考察人选在彭泽党建网公布。

考试的具体时间、地点另行通知。

（五）组织考察。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，县委派出考察组对考察人选进行考察，根据考察情况，经县委组织部部务会研究，按公选职位2:1的比例，报请五人小组会议酝酿。同一职位的考察人选，由同一个考察组考察。

（六）酝酿提名。经县委书记、副书记、组织部长和纪委书记共同酝酿后，由县委组织部提交县委常委会进行差额票决。

（七）差额票决。召开县委常委会，采取无记名投票方式进行差额票决。每一职位差额票决人选得票数超过应到会常委人数半数者，方为该职位的任职人选。如差额票决人选得同意票数均未超过应到常委人数的半数，县委组织部可适时再次提交县委常委会票决，如仍不能通过，则不再作为该职位的提名人选。

（八）决定任用。对拟任职人选进行公示，公示期七天，公示期内，未发现影响任用问题的，按规定任职。公开选拔任职的干部实行一年的试用期，试用期内享有同级干部的权利和义务，试用期满，经组织考察，胜任者由县委常委会决定正式任职；不胜任的，免去试任职务，原则上回原单位按试任前职务层次安排工作。

公开选拔科级领导干部政策性强，涉及面广，社会影响大，由县委组织部负责组织实施，县纪委对选拔工作进行全过程监督。欢迎符合条件人员积极推荐报名，参与竞争，希望广大干部群众积极支持此次选拔工作并进行监督。

未尽事宜，由县委组织部负责解释，咨询电话：5625608。

中共彭泽县委组织部

2013年4月24日

江西省公开选拔领导干部考试专题