
11月27日,太原支队营职领导干部竞争上岗自荐演讲大会隆重举行,经过前一阶段的民主推荐、民意测评,确定了竞争正营职岗位的16名干部、副营职岗位的6名干部进入自荐演讲和随机答题环节。来自机关、大队、中队和参加本次自荐演讲的干部共100余人参加了大会。总队政治部副主任兼干部处处长史普山出席此次大会,并与支队党委成员共同担任评委。
自荐演讲开始前支队长赵江畔就竞争上岗的意义和目的再次发表了重要讲话,并通报了本次竞争上岗的情况。接下来,按照抽签顺序22名干部依次上台进行了自荐演讲和答题,他们通过阐述自身以往工作的情况、任职后的设想进行了精彩的自荐演讲;本次竞争上岗活动首次引进了电脑选题,现场答题的方式,使活动的形式更加公开、公正。最后,总队政治部副主任兼干部处处长史普山作了重要讲话,希望通过这种形式激励广大干部争先创优、努力工作,激发干部工作的积极性和主动性,为部队的长远发展和建设多作贡献。
太原支队通过公开选拔、竞争上岗,是进一步落实国家和军队人事制度改革,符合改革发展的精神,符合部队建设需要,也符合官兵的意愿,有利于提高干部队伍的整体,有利于干部锻炼成长,有利于扩大官兵的知情权和监督权。太原支队是第三次组织营职领导干部竞争上岗活动,在山西省消防部队是首开先河,支队干部学业务、学理论、练口才已是巍然成风,极大的提高了干部队伍建设。