2012年北京市怀柔区公开选拔副处级领导干部公告

为贯彻落实市十一次党代会精神，进一步开阔选人视野，拓宽选人渠道，加大竞争性选拔干部力度，根据《公开选拔党政领导干部工作暂行条例》和区委《关于贯彻<2009—2013年北京市党政领导班子建设规划纲要>的实施意见》，经研究，对团区委副书记等11个副处级领导职位面向全区进行公开选拔。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔职位

1. 共青团怀柔区委员会副书记1名（公务员）

2. 区委党校（区行政学校）副校长1名（参照公务员法管理人员）

3. 区教育委员会副主任1名（公务员）

4. 区旅游发展委员会副主任1名（公务员）

5. 区人口和计划生育委员会副主任1名（公务员）

6. 区委、区政府信访办公室副主任1名（公务员）

7. 区城市管理监察大队副大队长1名（公务员）

8. 区卫生局卫生监督所党支部书记1名（公务员）

9. 龙山街道办事处副主任1名（公务员）

10.区农机服务中心副主任1名（事业管理人员）

11.区广播电视中心副主任（区广播电视台副台长）1名（事业管理人员）

二、公开选拔的报名条件和资格

报名人员应是怀柔区区属处级单位的公务员、事业管理人员、区属国有集体企业的管理人员，以及区内非公经济组织和新社会组织管理人员。在怀双管单位特别优秀的干部，经所在单位党委（党组）推荐，也可以参加公开选拔。报名人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需同时具备以下资格条件：

1.大学本科以上学历。

2.共青团怀柔区委员会副书记职位年龄不超过28岁，即1984年1月1日以后出生；区旅游发展委员会副主任职位、区委区政府信访办公室副主任职位、区农机服务中心副主任职位年龄不超过30岁，即1982年1月1日以后出生；其他职位年龄不超过45岁，即1967年1月1日以后出生。

3.报名人员应现担任正科级职务满1年，或担任副科级职务满4年，或现担任区属国有集体企业副职，或任区属国有集体企业中层正职满1年，或任区属国有集体企业中层副职满4年。对特别优秀的年轻干部，任职年限可适当放宽。副处级干部也可报名参加公开选拔。任职时间截止到2012年10月31日。

4.在国有企事业单位工作的报名人员和区内非公经济组织、新社会组织管理人员中的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格条件。

5.具有北京市城镇居民户口。

6.身心健康。

具体职位报考资格条件详见职位说明书，职位说明书另有规定的从其规定。详见怀柔区人力资源考试中心网站（www.hrld.gov.cn）。

三、公开选拔的程序

（一）宣传动员

下发《怀柔区2012年公开选拔副处级领导干部的通知》，召开区属单位党委（党组）负责人会议，部署公开选拔工作。同时，在《怀柔报》、怀柔电视台、怀柔广播电台、怀柔信息网、怀柔组工网公布公开选拔的职位、报名资格条件、选拔程序以及选拔职位说明书，对公开选拔工作进行广泛的宣传。

（二）报名与资格审查

公开选拔职位报名采取网上报名与现场确认相结合的方式进行。报名人员根据相应报考条件，登录怀柔区人力资源考试中心网站（www.hrld.gov.cn）进行网上报名，每人限报1个职位。报名审核通过后，报考人员需网上下载打印《怀柔区公开选拔副处级领导干部报名表》，经所在单位党委（党组）审核盖章同意后，由本人携带《怀柔区公开选拔副处级领导干部报名表》，单位出具的任职时间证明，1寸免冠照片3张，本人身份证、学历证书、奖励证书、户口薄等相关材料的原件和复印件1份到区委党校接受资格审查。区属处级单位、国有集体企业符合报考条件的人员，原则上都要报名参加公开选拔。每个职位报名人数原则上不能低于10人，报名人数达不到要求的职位一般不再公开选拔。被取消职位的报名人员，可以改报其他职位。

资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消相应资格，情节严重的给予必要的组织处理。

网上报名时间为8月5日8：30至8月11日17：00，共7天。现场资格审查时间为8月7日8：30至8月11日17：30，共5天。

公开选拔咨询电话：69659005

（三）考试测评

考试测评分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

公开选拔笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

2.面试

每一职位笔试成绩按得分由高到低顺序，取前6名（如有并列，按得分排名顺延）应试者进入面试环节。面试包括半结构化面试和资历评价两项内容，面试成绩按照半结构化面试、资历评价8：2的比例计算。进入面试的应试者需在笔试成绩公布的3个工作日内向区委组织部提交个人近三年的工作业绩报告（纸质+电子版）。

考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩4：6的比例计算。

（四）组织考察

考察前，组织每一职位综合成绩前3名的报考人员，到指定医院进行体检，体检合格者列为考察对象。如有体检不合格者，根据该职位综合成绩排名顺序依次递补。由区委组织部组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（五）确定人选

公开选拔职位拟任人选经区委常委会讨论研究确定。拟任人选通过区内媒体进行公示。对无不良反映或反映的问题不影响任职的干部，办理试任职手续。如经区委常委会研究讨论认为某一职位无合适人选的，该职位空缺。

四、公开选拔的纪律要求

公开选拔期间，将严格按照规定的内容和程序操作，报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。区委组织部、区纪委监察局同时设立监督举报电话，接受电话举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

区委组织部举报电话：69641681

区纪委监察局举报电话：69631371

本公告由区委组织部负责解释。

附件链接：公选职位说明书

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