2012年中共安福县委关于公开选拔科级领导干部的通知

安字〔2012〕31号

中共安福县委

关于公开选拔科级领导干部的通知

武功山党工委，各乡（镇）党委，县委各部门，县直各单位党组织：

为深入推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提升干部选任公信度，进一步优化领导班子结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》和省、市有关要求，经县委研究决定，公开选拔20名科级领导干部（其中，面向全市选拔2名，面向县管单位选拔18名），现将有关事项通知如下：

一、公开选拔职位及名额

（一）正科级职位（1个）

安福武功山风景名胜区旅游管理委员会规划监管科科长1名

（二）副科级职位（19个）

1.安福武功山风景名胜区旅游管理委员会开发建设科副科长1名；

2.县第一纪工委副书记1名；

3.县委台办副主任1名；

4.县水利局总工程师1名；

5.县公共资源交易中心副主任1名；

6.县老龄办主任1名；

7.团县委副书记1名；

8.县妇联副主席1名；

9.乡镇综治办副科级专职副主任8名；

10.乡镇司法所所长3名。

二、公开选拔职位基本条件和资格

1.安福武功山风景名胜区旅游管理委员会（以下简称武功山管委会）规划监管科科长、开发建设科副科长职位面向全市，其他职位面向县管单位公开选拔。

2.报考人员必须是国家正式干部，且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件，具有大专以上学历，原则上应在编在岗工作时间满四年（市选录生报考可放宽至工作时间满一年，且试用期满考核合格），近三年（2009年—2011年）年度考核均为称职（合格）以上，身体健康。同时，还应符合所报考职位要求的其他条件。各职位报考条件详见《安福县公开选拔科级领导干部职位表》。

3.年龄、资历以及参加工作时间均计算至2012年7月31日。

4.公选中涉及公务员调任的，除报考县水利局总工程师职位应具有相应的专业技术职称外，其余应为近三年来县委确定的科级后备干部。

5.有下列情形之一者不予报名：（1）正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；（2）受党纪政纪处分，未解除处分年限的；（3）有其他规定不能提拔任用的。

三、公开选拔工作程序

公开选拔工作分为动员部署、组织报名、资格审查、笔试面试、组织考察、差额票决、决定任用等步骤。

（一）动员部署。经县委研究决定后，在相关新闻媒体发布《安福县公开选拔科级领导干部公告》。各单位按照县委的通知要求，动员本单位（系统）符合条件的同志积极报名。

（二）组织报名。符合有关资格和条件的人员，必须经所在单位及主管单位同意后方可报名（报考武功山管委会规划监管科科长、开发建设科副科长职位的，还须提供由单位出具的从事相关工作证明），每人限报1个职位。报考人员须填写《安福县公开选拔科级领导干部报名登记表》（表格可从安福党建网下载），并提供本人身份证（原件和复印件）、毕业证（原件和复印件）、近期1寸免冠正面照片3张。

（三）资格审查。报名时对报考人员的基本资格进行初审，并由县委公开选拔工作领导小组办公室进行资格复审。复审合格的发放准考证。资格审查贯穿公开选拔工作全过程。

符合条件的报考人数与公选职位比例应不小于6:1。不足该比例的，相应调减或取消该职位的选拔名额，报考该职位的人员可在规定时间内改报其他职位。

（四）笔试面试。笔试采取闭卷方式进行，面试由有关领导和专家组成面试小组进行。笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的内容和相关职位专业知识命题。

1.武功山管委会规划监管科科长、开发建设科副科长以及县水利局总工程师、团县委副书记四个职位实行先面试后笔试。

（1）面试：组织资格审查合格人员进行面试。面试后，按照公选职位名额1：3的比例，依照面试成绩从高分到低分确定各职位入闱笔试人员（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。

（2）笔试：组织入闱笔试人员进行笔试。笔试后，按面试60%、笔试40%的权重比例合成考生成绩，根据从高分到低分的顺序，按公选职位1：2的比例确定考察人选（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。

2.其他职位实行先笔试后面试。

（1）笔试：组织资格审查合格人员进行笔试。笔试后，按照公选职位名额1：4的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定各职位入闱面试人员（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。

（2）面试：组织入闱面试人员进行面试。面试后，按笔试40%、面试60%的权重比例合成考生成绩，根据从高分到低分的顺序，按公选职位1：2的比例确定考察人选（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。

（五）组织考察。组织人员对考察对象进行考察。报考同一职位的入闱对象，原则上由同一考察组考察。考察过程中发现考察对象不符合报名资格条件及其他影响任职的问题，终止其参加公选的资格。出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）差额票决。根据考察情况，武功山管委会规划监管科科长、开发建设科副科长职位由武功山党工委集体研究并进行差额票决，确定拟任职人选；其他职位由县委常委会集体研究并按各职位公选名额进行差额票决，确定拟任职人选。

（七）决定任用。根据差额票决结果，对各职位拟任职人选进行为期七天的公示。对公示期间无不良反映的，按有关程序办理任职手续（武功山管委会规划监管科科长、开发建设科副科长由武功山党工委决定任用）；对公示有不良反映并经查实有影响任职的，取消任职资格。对决定任用人员，按规定需要实行试用期的，自任用之日起试用期一年，试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层级安排。

经考察，认为没有合适的拟任人选，经县委常委会研究决定，该职位可空缺。

四、报名时间、地点

1.报名时间：2012年7月21日—2012年7月26日

2.报名地点：安福县委组织部干部室

3.联系电话：0796—7621593

五、组织领导

公开选拔科级领导干部工作在县委领导下进行，成立县委公开选拔工作领导小组，县委书记陈军民任组长，县委副书记肖学亮任常务副组长，县委常委、武功山管委会主任黄晓斌，县委常委、副县长谢海泉，县委常委、政法委书记杨红大，县委常委、组织部长李莹任副组长，王斌强、刘孟乐、朱黎明、陈东方等同志为成员。领导小组下设办公室（设在县委组织部），具体负责组织实施，由刘孟乐同志任办公室主任。办公室下设组织组、监察组、宣传组，承担相应工作。

六、有关要求

公开选拔工作政策性强，涉及面广，社会影响大。全县各级党组织要以高度的政治责任感，按照县委的要求，积极配合，精心组织。要深入动员，鼓励符合条件的干部踊跃报名，妥善安排各项工作，为报考对象参加公开选拔营造良好的社会氛围。要组织新闻媒体广泛宣传公开选拔的重要意义，引导广大干部群众积极参与和支持这项改革。要严格按照规定和程序办事，相关单位要齐心协力，密切配合，保证公开选拔的公开、公平、公正。要严肃纪律，加强监督，坚决防止和排除选人用人上不正之风的干扰。要通过公开选拔，任用一批能够担当重任的优秀干部，发现一批具有培养前途和发展潜力的后备干部，为推动全县经济社会又好又快发展、建设开放繁荣秀美幸福新安福提供坚强的组织保证和人才支持。

本通知未尽事宜，由县委公开选拔工作领导小组办公室负责解释。

附：1.安福县公开选拔科级领导干部职位表

2.安福县公开选拔科级领导干部报名登记表

中共安福县委

2012年7月17日

抄送：县人大、县政府、县政协党组，县纪委，县人武部党委。

中共安福县委办公室 2012年7月17日印发

(共印160份)

附1安福县公开选拔科级领导干部职位表.doc

附2安福县公开选拔科级领导干部报名登记表.doc

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