2007年浙江省武义县公开选拔部分副局级领导干部和乡镇（街道）团委书记简章

为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人的视野，加大选拔“三方面”干部的力度，根据我县机关部门和乡镇（街道）领导班子及领导干部队伍建设的需要，县委决定，在武义县范围内公开选拔部分领导干部。

一、公开选拔的职位

1、团县委副书记、县妇联副主席、县教育局副局长、县审计局副局长、县行政服务中心副主任各1名。

2、乡镇(街道)班子成员（党委委员、副乡镇长、副主任）5名，团委书记 3名。以上职位实行资格选拔，选拔后由县委组织部统一调配到乡镇(街道)任职。

　二、公开选拔的范围

本次公开选拔所有职位面向武义县范围的党政机关、人民团体机关、事业单位、国有企业单位的干部职工。其中乡镇（街道）团委书记职位的选拔范围扩大到县内企业单位。现任县机关部门、乡镇（街道）领导班子成员不列入公开选拔范围。

三、公开选拔的资格条件

（一）副局级领导职位（共10名）

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行条例》和《公务员法》规定的基本条件。具有大专以上文化程度，近2年年度考核均为称职(合格)以上等次，身体健康。并具备以下相应的资格条件：

1、团县委副书记职位

年龄在27周岁以下（1980年1月1日以后出生）的共青团员或者中共党员。参加工作满2年。现任党政机关、群团机关副科（股）级以上职务满2年，或国有企事业单位担任相应职务满2年。此外，还可以放宽为现任的团县委委员及机关、国有企事业单位团委（团工委）书记、副书记，团总支书记。

2、县妇联副主席职位

年龄在40周岁以下（1967年1月1日以后出生）的女性。参加工作满3年。现任党政机关、群团机关副科（股）级以上职务满2年，或国有企事业单位担任相应职务满2年。

3、县教育局副局长职位

全县教育系统中，年龄在43周岁以下（1964年1月1日以后出生），现任小学党政正职，或中学（直属单位）党政副职以上，或具有中学高级以上职称并担任学校（直属单位）中层以上职务，以及现任县教育局机关副科（股）级以上职务满2年。

4、县审计局副局长职位

年龄在43周岁以下（1964年1月1日以后出生）。参加工作满3年。全日制普通高校税务、财会、审计专业毕业且现任党政机关、群团机关副科（股）级以上职务满2年或国有企事业单位担任相应职务满2年；或具有税务、财会、审计专业中级以上职称，且现任机关、国有企事业单位相应职务的人员。

5、县行政服务中心副主任职位

年龄在43周岁以下（1964年1月1日以后出生）。参加工作满3年。现任党政机关、群团机关副科（股）级以上职务满2年，或国有企事业单位担任相应职务满2年。

6、乡镇(街道)班子成员(党委委员、副乡镇长、副主任)职位

年龄在27周岁以下(1980年1月1日以后出生)的2名，参加工作满2年。年龄在35周岁以下(1972年1月1日以后出生)的3名，参加工作满3年。现任党政机关、群团机关副科（股）级以上职务满2年，或国有企事业单位担任相应职务满2年。

（二）乡镇(街道)团委书记职位（3名）

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行条例》规定的基本条件。具有大专以上文化程度，近2年年度考核均为称职(合格)以上等次，身体健康。年龄在27周岁以下(1980年1月1日以后出生)的共青团员或中共党员。参加工作满1年。

以上任职时间计算截止到2007年10月1日止。

四、公开选拔程序和方法

按照发布公告、推(自)荐报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、讨论决定、任前公示、任职试用等程序进行。报名者到县委组织部安排的报名地点集中报名。经资格审查后每个职位必须有10人以上报考，达不到规定报考人数的职位不开考，或者减少录取人数。

每个职位根据笔试成绩从高分到低分，按1∶5的比例确定面试对象。根据笔试分占30%、面试分占40%的比例，计算笔试、面试合计成绩，合计成绩前3名确定为考察对象；最后根据笔试分占30%、面试分占40%、考察分占30%的比例计算总分，经县委讨论决定择优选用。

考察对象中，公务员身份的不参加体检，非公务员身份的按照报考公务员的体检标准统一进行体检。体检不合格的不予任用。

五、考试形式和内容

1、笔试。笔试采用闭卷方式进行，内容为公共知识占70%左右、专业知识占30%左右，笔试时间为150分钟。依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。笔试中公共知识部分立足于对领导干部基本素质和能力的测试，突出综合性和通用性，内容包括政治、经济、法律、管理、领导科学及其他相关知识等内容。专业知识部分主要测试岗位职责相适应的业务领导能力，突出行业性和层次性，内容是根据选拔的不同领导职位，测试其岗位所需要的专业知识、政策法规、行政管理能力和解决实际问题的能力。

2、面试。面试以结构化面试的方式进行。内容为公共知识占75%左右、专业知识占25%左右，时间为12分钟。面试主要测试选拔职位所要求的领导素质和实际工作能力，内容包括逻辑思维能力、语言表达能力、进取和求实精神、组织管理能力、应变能力和个人魅力等。

六、有关政策待遇

1、凡这次被确定为考察对象，但未被任用的人选，均列入县管后备干部名单，在今后3年内，表现好的优先考虑提拔使用。

2、非公务员身份报考人员，经选拔被任用后，符合公务员调任条件的办理调任手续。任用为乡镇领导班子成员的，根据乡镇选聘制领导干部有关规定办理有关手续。任用为乡镇（街道）团委书记的企业人员，录用到乡镇（街道）全额拨款事业单位。

3、对这次公开选拔中提拔使用的人员实行一年试用期，试用期内享受相应职务的政治、生活待遇。试用期满，考核合格者，正式任职；考核不合格者，原则上回原单位，按原职级安排适当工作或另行安排工作。

4、企业报考人员如被任用，须在任用前辞去所在企业的所有职务。
七、报名时间、地点和要求

报名时间：2007年10月17日—2007年10月19日，

上午8：00-11：00，下午1：30-5：00

报名地点：县委组织部一楼会议室

报名咨询电话：0579-87663029、87662072

报名要求：报名时需填写报名表；每人限报一个职位；并提供本人身份证、毕业证书、任职文件、专业技术资格证等原件和复印件，近期一寸免冠彩色照片3张。党政机关、人民团体机关、事业单位、国有企业单位干部职工报考的，须提供单位出具的参加工作时间证明，其他人员报考的，须提供劳动部门鉴证的劳动合同。教师报考的，须提供县教育局同意报考的证明。

武义县公开选拔领导干部工作办公室

二○○七年十月十五日