新疆裕民县公开选拔领导干部面试工作顺利收官

为认真做好公开选拔领导干部面试工作，裕民县精心组织筹备，规范操作程序，强化纪律监督，圆满完成了各项工作任务。

一是精细化部署，严密组织实施。为做好面试工作，县公开选拔领导小组在笔试工作结束后，就着手对考务工作进行认真研究部署。县委书记徐本来同志专门就做好命题、考务组织、考风考纪等工作提出要求，面试期间深入考点巡考。本着“科学组织、严谨细致、务实创新、规范操作”的原则，详细制定公选面试实施方案，明确面试方法程序、步骤环节和纪律要求。对面试考官、命题人员、工作人员坚持高标准严要求，在进点工作前采取以会代训方式进行强化培训，签订责任书进行承诺。

二是规范化操作，严格程序步骤。采取结构化面试，主要对考生的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、个性特征等领导能力素质对选拔职位的适应程度进行测试。面试前，对考官、考生、“两代表一委员”和行风评议员、工作人员进行考前集中谈话；现场抽签确定考官、职位顺序和考生面试顺序；集体列队进入考场，听取面试规则、注意事项、考场纪律，考生代表检查考题密封情况；考生返回候考室，按顺序依次进行面试。面试中，严格按照程序规范操作。

三是透明化监督，严肃考试纪律。在面试前，县公选办多次组织召开专题会议，对面试考官、命题、考务和工作人员提出工作要求，宣布组织纪律，严肃考风考纪。纪检监察部门全程监督试题命制、考务组织和考场纪律。在面试过程中，邀请“两代表一委员”、行风监督员和新闻媒体进行现场监督。面试结束后，将考试成绩书面送达考生，并通过小白杨塔城党建网、裕民党建网向社会进行公布，接受社会各界监督，确保面试工作公开公平、公正透明、风清气正。

2012年新疆维吾尔自治区公开选拔领导干部公告

2012年新疆维吾尔自治区公开选拔厅级领导干部简章

2012年新疆生产建设兵团面向社会公开选拔厅级领导干部公告

2012年新疆生产建设兵团公开选拔厅级领导干部简章

2012年新疆阿克苏地区及各县（市）面向社会公开选拔领导干部职位

2012年新疆乌鲁木齐市公开选拔县处级领导干部公告

2012年新疆乌鲁木齐市各区县公开选拔乡科级领导干部公告

2012年新疆伊犁州公开选拔领导干部公告

2012年新疆伊犁州公开选拔领导干部职位表

2012年新疆博州公开选拔县级领导干部工作简章

2012年新疆博州公开选拔县级领导干部职位和条件表

2012年新疆吐鲁番地区公开选拔处级领导干部公告