2012年北京市海淀区面向区属单位公开选拔科级领导干部工作公告

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，加大科级干部交流力度，提升科级领导干部队伍素质，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合海淀区科级领导干部队伍建设实际，经研究，2012年面向区属单位公开选拔106名科级领导干部。现将有关事项公告如下：
　　一、公开选拔的职位（详见附件）
　　海淀区属机关、各镇、街道办事处科级领导职位92个。其中，正科级领导职位34个，副科级领导职位58个。
　　区属事业单位管理岗位14个。其中，七级管理岗位（正科相当）6个，八级管理岗位（副科相当）8个。
　　二、公开选拔的报名条件和资格
　　报名人员应是海淀区属机关、各镇、街道办事处在编公务员；区属国有企事业单位在编人员；垂直管理单位区级及以下机关在编公务员及事业单位工作人员。
　　（一）区属机关、各镇、街道办事处职位
　　1．具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定的基本条件。
　　2．男55周岁以下，即1957年8月1日（含）以后出生；女50周岁以下，即1962年8月1日（含）以后出生。
　　3．大学本科及以上学历。
　　4．报考正科级领导职位人员，应现任正科级以上职务；或任副科级职务1年以上，即2011年7月31日（含）以前任职；或任科员4年以上，即2008年7月31日（含）以前任职。
　　报考副科级领导职位人员，应现任副科级以上职务；或任科员1年以上，即2011年7月31日（含）以前任职。
　　5．军队转业干部在部队的相关经历可以累计计算。
　　6．在区属国有企事业单位工作的报名人员，应符合调任条件并具备与所报职位要求相当的资格条件，年龄在39周岁以下，即1973年8月1日（含）以后出生。
　　7．报考团（工）委书记和团区委职位的，应是中共党员，年龄在28周岁以下，即1984年8月1日（含）以后出生，具有全日制大学本科及以上学历。
　　8．具有北京市户口。
　　9．身心健康。
　　10．除以上条件外，还应具备《海淀区面向区属单位公开选拔科级领导干部职位表》中的资格条件。
　　11．涉嫌违法违纪正在接受立案审查尚未结案的，受党纪处分期间或政纪处分尚未解除的，不能参加公开选拔。
　　（二）区属事业单位岗位
　　1．具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《北京市海淀区事业单位管理人员职务聘任暂行规定》及《北京市海淀区事业单位岗位设置管理实施办法》规定的基本条件。
　　2．男55周岁以下，即1957年8月1日（含）以后出生；女50周岁以下，即1962年8月1日（含）以后出生。
　　3．大学本科及以上学历。
　　4．报考七级管理岗位（正科相当）人员，应在七级以上管理岗位任职；或在八级管理岗位（副科相当）任职满1年，即2011年7月31日（含）以前任职；或在九级管理岗位（科员相当）任职满4年，即2008年7月31日（含）以前任职。
　　报考八级管理岗位人员，应在八级以上管理岗位任职；或在九级管理岗位任职满1年，即2011年7月31日（含）以前任职。
　　5．专业技术人员报考七级管理岗位的，应现任副高级以上专业技术职务，或任中级以上专业技术职务满1年，即2011年7月31日（含）以前任职，或任初级以上专业技术职务满4年，即2008年7月31日（含）以前任职。
　　专业技术人员报考八级管理岗位的，应现任中级以上专业技术职务，或任初级以上专业技术职务满1年，即2011年7月31日（含）以前任职。
　　6．区属公务员及在区属国有企业单位工作的报名人员，应具备与所报职位要求相当的资格条件。
　　7．军队转业干部在部队的相关经历可以累计计算。
　　8．具有北京市户口。
　　9．身心健康。
　　10．除以上条件外，还应具备《海淀区面向区属单位公开选拔科级领导干部职位表》中的资格条件。
　　11．涉嫌违法违纪正在接受立案审查尚未结案的，受党纪处分期间或政纪处分尚未解除的，不能参加公开选拔。
　　三、公开选拔的工作步骤
　　公开选拔工作分为报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察体检、决定任用、任职谈话等阶段，主要包括：
　　（一）报名
　　报名时间为5月16日9：00-5月22日18:00。
　　报名分个人自荐和组织推荐两种形式，每人限报1个职位。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消公开选拔资格。
　　1．个人自荐报名。报名人员登录公招网(http://www.gongzhao.net/)进行网络报名。
　　2．组织推荐报名。各单位可以填写《海淀区公开选拔科级领导干部组织推荐表》提交区公选办，推荐符合相应条件的人员，并通知被推荐对象在公招网上报名。
　　3．设立咨询点。区公选办咨询点设在区人力社保局439室，咨询电话：88506266、88506692；邮箱hdqgxb@163.com。
　　（二）资格初审
　　公开选拔职位所在单位负责网上资格初审。经资格初审参加笔试人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。如达不到规定的人数比例，由区公选办在笔试开始前研究决定是否取消该职位。如决定取消该职位，相应报考人员可以调剂到其他职位参加选拔。
　　5月29日前，区公选办在公招网、区政府OA网发布资格初审结果和笔试通知，通过资格初审的报名人员，登录公招网下载并打印准考证（进入面试的应试者，继续使用此证），按规定时间、地点参加笔试。
　　（三）考试
　　1．笔试环节。笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决工作中实际问题的能力。
　　笔试由区公选办统一组织开展。一般情况下，在笔试结束后的10个工作日内，在公招网、区政府OA网公布笔试成绩，每个职位笔试成绩前5名进入资格复审阶段。
　　2．资格复审。各公开选拔职位所在单位负责资格复审。资格复审人员按照要求，持资格条件要求的相关证件原件及复印件及近期1寸免冠照片1张，到公选职位所在单位接受资格复审，并提交个人近两年的工作业绩报告（纸质和电子版）。对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加面试的，资格复审人选按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。复审合格者，按笔试成绩排序，前5名进入面试。资格审查贯穿公开选拔工作全过程，考生报考时提供材料与实际不符的，一经查实，取消公开选拔资格。
　　3．面试环节。面试采取结构化面试的形式。主要测试应试者的素质能力与选拔职位的适应程度，以及应试者的自我认知能力、组织协调能力、把握规律和推动工作的能力。
　　面试由区公选办统一组织，公开选拔职位所在单位负责实施，时间地点另行通知。一般情况下，在面试结束后的5个工作日内，在公招网、区政府OA网公布面试成绩。
　　（四）考察体检
　　按照笔试和面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩。一般情况下，在面试成绩公布后的5个工作日内，在公招网、区政府OA网公布考生综合成绩、考察体检等事项。
　　1．组织考察。每个职位考试综合成绩前3名，列入考察对象。组织考察工作由各公开选拔职位所在单位根据《党政领导干部选拔任用工作条例》实施。
　　考察需进行民主测评。民主测评同意率低于70%（不含70%）的，一般不列为任用人选。确因工作需要列为的，应经选用单位研究决定后上报区公选办，并在选用单位一定范围内公开。
　　如某一职位考试综合成绩前3名经考察无合适拟任人选，报经区公选办同意后，该职位空缺。
　　2．体检。考察结束后，对建议拟任用人员进行体检。体检结束后，拟任用人员名单报区公选领导小组审批。如有体检不合格或者自动放弃者，根据该职位考试综合成绩排名依次递补。
　　3．公示。各公开选拔职位所在单位需公示拟任用人员情况，区公选办统一在公招网、区政府OA网进行公示，公示时间7天。
　　（五）决定任用
　　公示无反映或有反映不影响任职的人员，由公选领导小组提出任用建议，各单位党委、工委、党组按照干部管理权限和有关规定，履行任职程序，办理任职手续。
　　任职人员名单在公招网、区政府OA网上统一公布。
　　对决定任用的人员，自任用之日起，试用一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，一般按试任前职务层次安排。
　　（六）任职谈话
　　各单位主要领导和组织人事部门与新任科级领导干部进行任职谈话。
　　四、公开选拔的组织机构
　　在区委领导下，成立海淀区2012年公开选拔科级领导干部工作领导小组。
　　领导小组下设办公室，负责公开选拔的日常工作，办公室设在区人力社保局。
　　各公选职位所在单位同时成立公开选拔工作领导小组，统一组织领导本单位公开选拔相关工作。
　　五、公开选拔的纪律要求
　　公开选拔严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改；工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。
　　为加强对公开选拔工作的监督，区人力社保局和区纪委监察局同时设立监督举报电话（88506590、82579350），接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。
　　本公告由海淀区公选办公室负责解释。

　　附件：《海淀区面向区属单位公开选拔科级领导干部职位表》

海淀区公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室
2012年5月

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