新疆和布克赛尔县第九次公开选拔科级领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部力度，和布克赛尔县委决定面向社会公开选拔14名科级领导干部。

一、公开选拔职位（14个）

（一）面向自治区职位（3个）

1、和布克赛尔县委人才办主任（正科级）

2、和布克赛尔县人民医院副院长（副科级）

3、和布克赛尔县慈善医院副院长（副科级）

（二）面向塔城地区职位（6个）

4、和布克赛尔县供销联社党委书记（正科级）

5、和布克赛尔县政府办副主任（副科级）

6、和布克赛尔县水政监察大队副队长（副科级）

7、和布克赛尔县文化体育广播影视局副局长（副科级）

8、和布克赛尔县妇幼保健站副站长（副科级）

9、和布克赛尔县查和特生态农业综合开发区管委会副主任（副科级）

（三）面向和布克赛尔县职位（5个）

10、和布克赛尔县巴音傲瓦乡副乡长（副科级）

11、和布克赛尔县加音塔拉水库管理站副站长（副科级）

12、和布克赛尔县那仁和布克牧场副场长（副科级）

13、和布克赛尔县巴嘎乌图布拉格牧场副场长（副科级）

14、和布克赛尔县布斯屯格牧场副场长（副科级）

二、公开选拔的范围及资格条件

（一）选拔范围

全疆范围内党政群机关工作的在职在编干部、事业单位中具备干部身份的在职在编管理人员或专业技术人员（含援疆干部）。

（二）资格条件

符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的基本条件和任职资格。报考党的领导职务应同时符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

1、基本条件：

（1）忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

（2）自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；

（3）具备履行职责所需要的政治理论水平和必备的专业知识、领导经验；

（4）坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；

（5）密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；

（6）作风正派，廉洁自律；

（7）报考党政机关领导职位的人员，一般应当具有两年以上基层工作经历。

2、任职资格：

（1）近3年年度考核为称职（合格）以上；

（2）报考正科级领导职位需任正科级非领导职务或任副科级领导职务满2年；

（3）报考副科级领导职位需任副科级非领导职务或任科员满3年；

（4）报考职位的专业应当干过或管过、学过；

（5）国有企业经营管理人员报考相应职位的，按照自治区有关规定执行；

（6）公选职位对人选有特殊要求的，应当符合规定的资格条件。

计算任职时间截至2012年4月30日。

3、有下列情形之一的，不受理报名：

（1）受过司法机关刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（4）不符合公选范围和资格条件的；

（5）其他不宜报考的。

三、具体职位要求

（一）和布克赛尔县委人才办主任（正科级）职位要求：汉族，中共党员，熟悉人才工作，具有较强的综合协调能力和文字写作能力。

（二）和布克赛尔县人民医院副院长（副科级）职位要求：汉族，熟悉医疗卫生管理工作，有较强业务能力和奉献意识；具有临床医学中级以上职称。

（三）和布克赛尔县慈善医院副院长（副科级）职位要求：汉族，熟悉医疗卫生管理工作，有较强业务能力和奉献意识；具有临床医学中级以上职称。

（四）和布克赛尔县供销联社党委书记（正科级）职位要求：蒙古族，中共党员，具有履行岗位职责所需要的组织协调能力和党务工作能力；具有经济工作领域的工作经历和管理经验。

（五）和布克赛尔县政府办副主任（副科级）职位要求：汉族，熟悉文字工作，有较高的政策理论水平；具有较强的综合协调能力和文字写作能力。

（六）和布克赛尔县水政监察大队副队长（副科级）职位要求：蒙古族，具有履行岗位职责所需要的管理能力；熟悉水利业务工作和相关政策法规；有水利或相关部门工作经验。

（七）和布克赛尔县文化体育广播影视局副局长（副科级）职位要求：哈萨克族，热爱文化体育事业，熟悉文体广播影视工作；有较强的政策理论水平和较高的文化素养。

（八）和布克赛尔县妇幼保健站副站长（副科级）职位要求：哈萨克族，熟悉妇幼保健工作，有较强业务能力和奉献意识；具有履行职责所必须的专业知识，有从事医护工作的经验。

（九）和布克赛尔县查和特生态农业综合开发区管委会副主任（副科级）职位要求：蒙古族，熟悉农业工作和农业开发政策法规，有涉农部门工作经验；具有履行岗位职责所需要的组织协调能力、综合管理能力。

（十）和布克赛尔县巴音傲瓦乡副乡长（副科级）职位要求：哈萨克族，熟悉农业农村工作，具有一定的基层工作经验；具有履行岗位职责所需要的组织协调能力、综合管理能力。

（十一）和布克赛尔县加音塔拉水库管理站副站长（副科级）职位要求：民族不限，任村党支部书记（主任）、社区主任职务满3年，具有履行岗位职责所需要的管理能力和综合协调能力。

（十二）和布克赛尔县那仁和布克牧场副场长（副科级）职位要求：汉族，大学生村官服务期限满3年，选调生任职满3年，熟悉农业农村工作，具有一定的基层工作经验；具有履行岗位职责所需要的组织协调能力、综合管理能力。

（十三）和布克赛尔县巴嘎乌图布拉格牧场副场长（副科级）职位要求：蒙古族，大学生村官服务期限满3年，选调生任职满3年，熟悉农业农村工作，具有一定的基层工作经验；具有履行岗位职责所需要的组织协调能力、综合管理能力。

（十四）和布克赛尔县布斯屯格牧场副场长（副科级）职位要求：哈萨克族，大学生村官服务期限满3年，选调生任职满3年；熟悉农业农村工作，具有一定的基层工作经验；具有履行岗位职责所需要的组织协调能力、综合管理能力。

要求为汉族的职位，允许除蒙古族、哈萨克族之外的其他少数民族干部报考。

四、公开选拔的程序及方法

公开选拔工作总体分为公告和动员、报名和资格审查、考试、考察、决定任命5个阶段和发布公告、宣传动员、组织报名、资格审查、笔试、面试、确定考察人选、组织考察、确定拟任人选、办理任职手续、谈话11个环节进行。

（一）公告和动员阶段

1、发布公告（5月7日）。通过新闻媒体、张贴公告等形式发布公告。

2、宣传动员（5月7日–5月15日）。公告发布后，请各部门单位配合做好宣传动员工作。

（二）报名和资格审查阶段

3、组织报名（5月7日–5月15日）。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意。报考人员每人限报一个职位。《报名登记表》可在和布克赛尔县委组织部（县公选办）领取或公告网站下载。

报考人员在报名时需提供以下资料：

（1）经组织人事部门确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印）、个人简历及自荐材料（一般不超过3000字）各一式两份；

（2）报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件、组织人事部门出具的近3年（2009年–2011年）年度考核定等结果证明原件及复印件一式两份；村党支部书记（主任）、社区主任、大学生村官须出具县委组织部（县委基层办审核）出具的任职时间及符合报考职位资格条件的证明原件及复印件一式两份；

（3）报考人员本人近期两寸正面免冠彩照2张（同时报电子版，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上，背景为蓝底）；

（4）经组织推荐的，须出具本单位党组织推荐意见和现实表现情况；

（5）外地报名者，可通过信函或传真方式报名（信函报名时间以当地邮戳为准，用特快专递投递），用信函或传真方式报名的须将相关证件复印件邮寄或传真到和布克赛尔县委组织部（县公选办）。领取准考证时，需带齐相关证件原件，以备复查，原件不齐或与复印件不相一致，取消考试资格。

报考人员提供的有关资料一般不退还。

4、资格审查（5月7日–5月18日）。县公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。

资格审查结束后，在小白杨–塔城党建网、和布克赛尔县党建网、和布克赛尔县政府网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。

（三）考试阶段

笔试、面试成绩不带入下一环节，分别只作为进入面试和组织考察的入闱资格。

5、笔试（5月20日）。笔试使用汉语答题，采取开卷方式进行，原则上实行“一职一卷”，按党政机关、事业单位职位分类命题，分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩通过小白杨–塔城党建网、和布克赛尔县党建网、和布克赛尔县政府网向社会公布。

6、面试（原则安排在5月下旬）。根据笔试情况，择优确定面试人选，按照笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定每个职位面试人员（名次有并列的，并列人员一并进入下一环节，下同）。面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。面试成绩当场公布，并通过小白杨–塔城党建网、和布克赛尔县党建网、和布克赛尔县政府网向社会公布。面试邀请本级以上“两代表一委员”、行风监督员参加，进行现场监督。

（四）组织考察阶段

7、“一述一推”确定差额考察正式人选。根据面试成绩，按照1:3的比例确定每个职位差额考察对象的提名人选，并组织进行“一述一推”。县公选领导小组按照推荐率由高到低的顺序，确定每个职位前2名为差额考察建议人选，按规定程序确定差额考察正式人选，并对考察人选进行公示。

8、组织考察。考察工作严格按照《干部任用条例》有关要求，按照干部管理权限，由县委派出考察组具体实施。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。

（五）决定任命阶段

9、确定拟任人选。根据考察情况，由县公选领导小组择优确定初步人选，按照干部任用相关程序，提请县委常委会讨论决定。对拟任人选，按照党政领导干部任前公示制度的有关规定进行公示。

10、办理任职手续。拟任人选经公示没有发现影响任职问题的，按照有关程序办理任职手续，新任职的人员实行一年试用期，试用期间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行任职手续；不胜任现职的，按试任前职务层次安排工作。

11、谈话。公选任职干部由县委领导进行任职谈话，县纪委领导进行廉政谈话。对参加公选未能入闱和任职的干部，由所在单位主要领导有针对性地做好思想政治工作。

五、公开选拔的纪律要求

工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度；严厉查处参加公选和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动。

监督举报电话如下：

和布克赛尔县纪委监察局信访室：0990—6710198

和布克赛尔县委组织部干部监督室：0990—6710441