2012年新疆英吉沙县公开选拔科级领导干部公告

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关规定，英吉沙县委决定，面向全疆公开选拔科级领导干部。现公告如下：

一、公开选拔职位（11个）

（一）正科级职位1个

1.英吉沙县人民医院院长（汉族）

（二）副科级职位10个

1.英吉沙县卫生局副局长（民族不限）

2.英吉沙县卫生局卫生监督所所长（民族不限）

3.英吉沙县第二中学副校长（民族不限）

4.英吉沙县企业服务中心主任（民族不限）

5.英吉沙县建设工程交易中心主任（民族不限）

6.英吉沙县项目代建中心主任（民族不限）

7.英吉沙县政府采购中心主任（民族不限）

8.英吉沙县投资评审中心主任（民族不限）

9.英吉沙县良种场副场长（民族不限）

10.英吉沙县城镇阿克巴格社区主任（民族不限）

面向汉族的职位，允许除维吾尔族、哈萨克族之外的其他少数民族干部报考。

二、公开选拔的范围及资格条件

（一）选拔范围

1. 自治区各级党政机关、群众团体、事业单位干部和国有企业经营管理人员；

2. 新疆生产建设兵团干部；

3. 中央和国家机关、省市援疆干部和在疆挂职干部；

4. 中央驻疆单位干部和中央、省区市在疆国有企业经营管理人员；

5. 个别职位面向优秀的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、大学生村官、选调生。

（二）资格条件

1.基本条件：

(1)忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

(2)自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；

(3)具备履行职责所需要的政治理论水平和必备的专业知识、领导经验；

(4)坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；

(5)密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；

(6)作风正派，廉洁自律；

(7)应当具有三年以上基层工作经历。

2.任职资格：

(1)近3年年度考核为称职（合格）以上；

(2)报考正科级领导职位需任副科级领导职务满2年或副主任科员非领导职务满3年；

(3)报考副科级领导职位需任副主任科员非领导职务或任科员满3年；

(4)公选职位对人选有特殊要求的，应当符合规定的资格条件。

计算任职时间截至2012年4月30日，具体职位要求(见职位和条件表)。

3.有下列情形之一的，不受理报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的；

(2)处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

(4)不符合公选范围和资格条件的；

(5)其他不宜报考的。

三、公开选拔的程序及方法

公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察和决定任用等步骤进行。

（一）报名

报名点设在英吉沙县公选办。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。报考人员每人限报一个职位并填写报名登记表。报名登记表由所在单位组织（人事）部门审核。属组织推荐的，须征得本人同意。

报考人员在报名时需提供以下资料：

1.经组织人事部门确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印）、个人简历及自荐材料（一般不超过3000字）各一式两份；

2.报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份；

3.报考人员本人近期两寸正面免冠彩照2张（同时报电子版，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上，背景为蓝底）；

4.经组织推荐的，须出具由主管的县（处）级以上的局（委办）党组（党委）或县（市）委组织部门的书面推荐意见；个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位组织人事部门审核。

报考人员提供的有关资料一般不退还。

自《英吉沙县2012年公开选拔科级领导干部公告》发布之日起，报考人员可到报名点咨询或从新疆党建网（www.xjkunlun.gov.cn）、喀什人事人才网(http://www.ksrsrc.gov.cn)、英吉沙政府网(http://www.yjs.gov.cn)等有关网站下载《2012年英吉沙县公开选拔科级领导干部职位和条件表》和《2012年英吉沙县公开选拔科级领导干部报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。

报名方式：报考人员可选择现场报名、传真报名、邮件报名中的一种方式报名，传真报名的人员须将准备齐全的报名资料传真至报名处；通过邮件报名的人员须将准备齐全的报名资料扫描成电子文档发送至指定邮箱。采用传真、邮件报名的人员须对所提供材料的真实性负责，并在领取笔试准考证时提供相关证件、资料原件。

（二）资格审查

英吉沙县公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。

资格审查结束后，在英吉沙政府网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。

资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

（三）笔试

笔试采取开卷方式进行，实行职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5︰1。一般情况下，笔试结束的第5个工作日后，在英吉沙政府网公布笔试成绩和面试人选。

（四）面试

面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

面试主考官由英吉沙县委、政府分管领导担任，考官由组织、人事、纪检等部门负责人及有关专家组成。面试考官不少于7人。同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分，面试成绩当场公布。面试邀请“两代表一委员”、行风监督员等参加，进行现场监督；邀请职位所在单位干部代表旁听并进行测评。面试结束第3个工作日后，在英吉沙政府网公布面试成绩。

（五）组织考察

根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3-5︰1，并对考察人选进行公示。

对确定的考察人选，由英吉沙县委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。

（六）决定任用

根据考察情况，英吉沙县公开选拔科级领导干部工作领导小组提出拟任人选建议，经英吉沙县委组织部部务会研究后，报英吉沙县委常委会议讨论决定。

对决定任用的干部，按照有关法律、章程和自治区有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

四、公开选拔的组织机构

公开选拔科级领导干部工作在英吉沙县委领导下进行，由英吉沙县委组织部牵头组织实施。成立英吉沙县公开选拔领导干部工作领导小组，对公选工作中的重大问题进行审议决策和协调指导。领导小组下设办公室，负责公开选拔具体组织工作。

五、纪律监督

为加强对公开选拔工作的监督，由英吉沙县纪委和英吉沙县委组织部组成监督小组，对公开选拔工作进行全程监督。同时设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

英吉沙县纪委举报电话：0998－3622371

英吉沙县委组织部举报专用电话：0998－3621569

六、报名时间、地点和联系方式

（一）报名时间：2012年5月5日至5月15日9：30至20：00（北京时间），节假日不休息。

（二）报名地点和联系方式