2012年新疆麦盖提县公开选拔科级领导干部简章

为深化干部人事制度改革，创新干部选用方式，广开进贤之路，形成有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围，不断优化党政领导班子结构，进一步推动麦盖提跨越式发展和长治久安。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，结合我县干部队伍建设实际，麦盖提县委决定面向喀什地区公开选拔9名科级领导干部。

一、公开选拔职位（9个）

（一）正科职位2个

1.共青团麦盖提县委员会书记（维吾尔族）

2.麦盖提县刀郎中学校长（民族不限）

（二）副科级职位7个

1.麦盖提县林业局副局长（汉族）

2.麦盖提县城市规划办公室主任（汉族）

3.麦盖提县信息中心主任（汉族）

4.麦盖提县法制工作办公室副主任（民族不限）

5.麦盖提县广播电视台副台长（民族不限）

6.麦盖提县文化馆馆长（民族不限）

7.麦盖提县麦盖提镇一社区主任(民族不限）

二、公开选拔的范围及资格条件

（一）选拔范围

1.喀什地区党政机关、群众团体、事业单位干部；

2.喀什地区范围内的生产建设兵团干部；

3.对口援助喀什地区的省市援疆干部和在喀什地区挂职干部；

4.中央驻喀什地区单位干部;

（二）资格条件

1.基本条件：

(1) 忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

(2)自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；

(3)具备履行职责所需要的政治理论水平和专业知识、工作经验；

(4)坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；

(5)密切联系群众，全心全意为人民服务；

(6)公道正派，廉洁自律；

2.任职资格：

(1)近3年年度考核为称职（合格）以上；

(2)报考正科级领导职位需任副科级领导以上职务满2年；

(3)报考副科级领导职位需参加工作满三年以上；

(4)报考职位的专业应当干过或管过、学过；

(5)公选职位对人选有特殊要求的，应当符合规定的资格条件。

计算年龄时间截至2012年4月30日。

计算任职时间截至2012年4月30日。

3.具体职位要求（见附表）。

4.有下列情形之一的，不受理报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的；

(2)处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

(4)不符合公选范围和资格条件的；

(5)其他不宜报考的。

三、公开选拔的程序及方法

公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察和决定任用等步骤进行。

（一）报名

报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意。报考人员每人限报一个职位。

报名点设在麦盖提县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称麦盖提县公选办），自《麦盖提县2012年公开选拔科级领导干部简章》发布之日起，报考人员可就近到报名点咨询或从“喀什人事人才网”和“新疆党建网”下载《简章》和《麦盖提县公开选拔科级领导干部报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。

报考人员在报名时需提供以下资料：

1.经组织人事部门确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印）、个人简历及自荐材料（一般不超过1500字）各一式两份;

2.报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份；

3.报考人员本人近期两寸正面免冠彩照2张（同时报电子版，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上，背景为蓝底）；

4.经组织推荐的，须出具各单位党委（党组）的书面推荐意见；个人自荐的，《报名登记表》应由所在县市或单位组织人事部门审核。

报考人员提供的有关资料一般不退还。

（二）资格审查

麦盖提县公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足8人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。

资格审查结束后，在“喀什人事人才网”和“新疆党建网”公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。

资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

（三）笔试

笔试采取开卷方式进行，实行职位分类命题。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。一般情况下，笔试结束的第5个工作日后，在“喀什人事人才网”和“新疆党建网”公布笔试成绩和面试人选。

（四）面试

面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质方面对选拔职位的适应程度。

面试考官由10人左右组成，实行大评委制。同一职位的面试由同一面试小组负责和评分，面试成绩当场公布。面试邀请县级以上“两代表一委员”、行风监督员等参加，进行现场监督；邀请职位所在单位干部代表旁听并进行测评。面试结束第3个工作日后，在“喀什人事人才网”和“新疆党建网”公布面试成绩。

（五）组织考察

根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3－5：1，并对考察人选进行公示。

对确定的考察人选，由县委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。

（六）决定任用

根据考察情况，麦盖提县公开选拔领导干部工作领导小组提出拟任人选建议，按照干部选拔任用工作相关规定报地委组织部备案审查通过后，提请县委常委会研究。

对决定任用的干部，按照有关法律、章程规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

四、公开选拔的组织机构

公开选拔科级领导干部工作在县委领导下进行，由县委组织部牵头组织实施。成立县公开选拔领导干部工作领导小组，对公选工作中的重大问题进行审议决策和协调指导。领导小组下设办公室，负责公开选拔具体组织工作。

五、公开选拔的纪律要求

工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度；严厉查处参加公选和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动；有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。

为加强对公开选拔工作的监督，由县纪委和县委组织部组成监督小组，对公开选拔工作进行全程监督。同时设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

麦盖提县纪委举报电话：0998－7845459

麦盖提县委组织部举报专用电话：0998－7842684

六、报名时间、地点和联系方式

（一）报名时间：2012年5月5日至5月15日9：30至20：00（北京时间），节假日不休息。