2007年重庆市铜梁县面向社会公开选拔部分领导干部简章

重庆市铜梁县面向社会公开选拔部分领导干部

简章

为贯彻重庆市第三次党代会和县委十二届二次全委会精神，进一步深化干部人事制度改革，扩大党内民主，拓宽选人渠道，县委决定面向社会公开选拔部分领导干部。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》（渝委办发[2004]12号）和《铜梁县公开选拔党政领导干部工作实施细则》（铜委办发[2004]11号）的有关规定，特制定本简章。

一、公开选拔的职位和人数

（一）县委党校副校长1名；

（二）县电视台副台长1名；

（三）县经委副主任1名；

（四）县审计局副局长1名；

（五）县环保局副局长1名。

二、公开选拔的范围

符合公开选拔条件的国家机关、事业单位和国有企业工作人员均可报名，不受地域、隶属关系、单位性质、本人身份、户籍的限制。

三、公开选拔的条件

（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

（二）应具备的资格条件：

1、2005年及以前的全日制普通高等教育本科以上毕业生。

2、年龄应在35周岁以下，即1972年9月30日以后出生。全日制教育研究生毕业，并获得硕士以上学位人员年龄可放宽到40周岁，即1967年9月30日以后出生。

3、是党政机关工作人员的应担任下一级领导职务或副主任科员1年以上；是事业单位工作人员的应担任事业单位领导职务（含事业单位内设机构领导职务）或4级职员（副）1年以上，或具有中级以上专业技术职务任职资格；是国有企业工作人员的应具有经营管理工作经历2年以上，或具有中级以上专业技术职务任职资格。

4、具有胜任相应职位所需的专业知识或任职经历。

报考县委党校副校长的须是中共正式党员，具有较高的政治理论水平和较强的语言、文字表达能力，或有从事教育教学的工作经历。

报考铜梁电视台副台长的须是中共正式党员，具有电视策划、编辑制作等相关专业知识，或有相关的工作经历。

报考县经委副主任的须具有企业管理、经济管理、贸易投资等相关专业知识，或有相关的工作经历。

报考县审计局副局长的须具有财会、审计等相关专业知识，或有相关的工作经历。

报考县环保局副局长的须具有环保等相关专业知识，或有相关的工作经历。

5、身体健康。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用期限内的；

3、受过司法机关刑事处罚的；

4、违反计划生育有关规定，正在处罚期限内的；

5、近三年年度考核有基本称职、不称职的；

6、其他不适宜提任正科级领导职务的。

四、公开选拔的程序

（一）报名

报名采取组织推荐和个人自荐的方式。组织推荐的应征得本人同意。每位报名人员只能报考1个职位。报名结束前，根据各职位报名情况，报名人员可改报报考人数少的职位，或由县委组织部征得本人同意，改报报考人数少的职位。

报名时间：2007年9月24日－10月15日（上午9：00－12：00；下午14：00－17：00）。

报名地点：县委组织部干部科;联系电话：45695254。

报名所需证件和材料：身份证、工作证明材料、毕业证、学位证、任职材料证明、专业技术职称任职资格证书和聘书原件及复印件；近期同底2寸正面免冠彩色照片4张；报考职位要求是中共正式党员的，必须提供中共正式党员身份证明材料。组织推荐报名的，还需要所在单位、主管部门或当地党委组织部门出具的证明（写明报名者工作单位以及现任职务、参加工作时间、任职时间、政治面貌、个人学习和工作经历）。

报名及考务费：贰佰元整。

（二）资格审查

由县“公选办”组织人员按照公开选拔领导职位条件对所有报名人员进行统一资格审查。经审查符合参选条件的，发给笔试通知和《准考证》。对弄虚作假者，取消其考试资格。每个拟选拔职位参加笔试的人数与选拔职位的比例不得低于10：1，达不到此比例时，报经市委组织部同意，可适当降低比例。

（三）考试

考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩按7：3的比例确定应试者的考试综合成绩。

1、笔试：时间2007年10月20日（星期六）。采取闭卷方式进行。含公共知识和专业知识，总分100分。对经资格审查符合条件的硕士研究生可获得5分的笔试加分，博士研究生可获得10分的笔试加分。

2、面试：时间2007年10月27日（星期六）。按照笔试成绩由高分到低分依次确定每个职位的前5名进入面试，面试人员的笔试成绩应不低于60分。如前5名中的最末一名笔试成绩出现并列，则名次并列的参选者全部进入面试；如笔试成绩60分以上人员不足5人，则报经市委组织部同意后，由县“公选办”视情况决定是否进行面试。面试采取结构化面试等方式进行，总分100分。

笔试、面试成绩均书面通知参选者，并张榜公布，同时在铜梁党建网 www.tldj.gov.cn 公布。

（四）体检

体检时间：时间安排在面试结束后、考察实施前。

根据考试综合成绩，按职位，从高分到低分依次确定前3名作为体检人员，参加体检人员的面试成绩不得低于60分。因体检不合格出现的缺额，根据考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）考察

体检合格者，确定为考察人选。如某个职位考察人选未达到3名，报经市委组织部同意后，由县“公选办”视情况决定是否实行考察。由县委组织部组建考察组依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象进行全面考察。

（六）拟任人员的确定

对考察合格者，由县委组织部提出建议方案，按照干部管理权限和程序报县委择优确定一名拟任人选。经考察，拟选职位如无合适人选，县委可决定该职位空缺。

（七）公示

对县委研究确定的拟任人员，在铜梁电视台、龙乡铜梁报、铜梁党建网 www.tldj.gov.cn 等媒体对拟任人选予以公示，接受群众监督。公示时间7天。

（八）履行任职手续

对公示合格者，按照干部管理权限、程序办理任职手续。

五、待遇及管理

对公开选拔的领导干部，实行一年的试用期。干部在试用期间，享受同级干部待遇，履行同级干部的权利和义务。试用期满后，经组织考察胜任者予以正式任用(其任职时间从试用之日起连续计算)，对不具有公务员和事业单位工作人员身份的，由县人事局按照有关规定分别办理相应的录用手续。不胜任者免去试用职务，视情况可按其公选前的职务层次安排工作或者回原岗位工作。

监督举报电话：12380－4－03 45695190

六、本《简章》由中共重庆市铜梁县委公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

中共重庆市铜梁县委

公开选拔领导干部工作领导小组办公室

（中共重庆市铜梁县委组织部代章）

2007年9月24日

附件:重庆市铜梁县公开选拔部分科级领导干部报名登记表