三亚公开选拔副处级干部报名工作展开

据了解，三亚市自公选公告发布以后，三亚市委组织部先后召开公选职位所在单位主要负责人会议，并向全市各党组（党委、工委）发出通知，要求各单位动员、鼓励、支持符合公选报名条件的人踊跃报名，以实际行动积极参与三亚市干部人事制度改革。

从9月20日起，三亚市公选报名时间已过一半，从这几天来的报名情况看，到记者发稿时止，公选报名、领表、咨询的人数不少，已经报名的人数接近50人。22日、23日虽然是周末，但报名咨询者仍然络绎不绝。报名时间还有三天，据估计，将有许多在这几天一直持观望态度或踌躇职位选择的人在等待最后一天前来报名。三亚市公选办希望这些人能合理分散时间，以免到时人多，拥挤，出错。

今年三亚市公选对40周岁以下和具有研究生学历并获得硕士以上学位的报考者，任职年限适当放宽，旨在通过公开选拔的方式，配备一批年纪轻、学历层次较高、专业性较强的干部，以解决一些部门班子在结构上存在的突出问题。面向本市公选“青、妇”两个岗位，主要是考虑在三亚市范围内选任比较熟悉市情的“青、妇”干部，是当前有的放矢做好三亚市“青、妇”工作的需要。

对于部分报考者担心内定人选的问题，三亚市公选办再次明确：对公选中每一阶段、每一环节市公选办都逐一制定了详细的工作流程和严格的工作制度，最大限度地杜绝任何人为因素的影响，切实做到公开、公平、公正，根本不存在有内定人选的问题。竞争落选是正常现象，毕竟一个岗位只能录取一名。但此次公开选拔工作将与今后后备干部选拔、使用工作结合起来，也就是“使用一批、后备一批、储备一批”。（萧真）