本报讯 (记者李颖)2月15日,北京市医院管理局再出新举措,作为公立医院改革的深化之举,将公开竞争选拔6名市属医院院长。这是北京首次对医院院长职位进行竞争性选拔。今后,市属医院正职、副职公开选拔将成为常态。此外,近期将出台对医院院长的绩效考核指标体系。
毛羽介绍,此次选拔中,并非针对哪家医院进行定向招聘,而是先行筛选出适合担任院长的干部人选,再根据医院具体情况考虑,进行岗位安置。“此次进行选拔的范围是针对首都卫生系统的在编人员,暂没有扩展至京外。”
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