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公选领导干部招考
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上海2012年将进一步推市属金融企业高管竞争性选拔
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-02-18]</td> <td align="center"> 东方早报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 早报记者 张飒</P> <P> 上海市金融党委书记潘志纯昨日在2012年上海金融系统党的工作会议上表示，要在2012年进一步推进市属金融企业高管的竞争性选拔、市场化配置、契约化管理，推动市属金融企业科学发展。</P> <P> 值得关注的是，做好浦发银行行长行业内选聘工作、组织开展上海浦发银行国际集团、上海农商银行领导班子和领导成员任期和11家市属金融企业年度综合考评评价工作，强化考评结果应用等均被列为上海市金融工作委员会2012年工作要点。</P> <P> 作为上海国际金融中心建设重要内容之一，其实早在2010年，上海市属金融国资国企改革便在用人制度上率先全面推开“市场化”。</P> <P> 据早报记者了解，截至目前，17家上海市属金融企业中，采取竞争性选拔选聘高管人员已有12家，选聘上岗的高管人员合计80人，占全部高管人数的70.2%。</P> <P> 值得一提的是，上海市政府2月13日刚发布了《中共上海市金融工作委员会2012年工作要点》，明确提出，要结合企业班子换届和企业重组、上市等，拓宽选人用人视野，运用组织选拔、公开招聘、竞争上岗等方式选好配强领导班子，调整充实部分市属金融企业领导班子成员。</P> <P> 上述工作要点还提出，要研究制定市属金融企业领导人员管理办法，根据市场化选聘企业领导人员的特点，研究完善董事会选聘经营层副职的相关制度和措施，健全完善董事会对经营层选聘、监管、奖惩相统一的管理机制。</P> <P> 在昨日的上海金融系统党的工作会议上，上海市委常委、副市长屠光绍部署了2012年上海金融系统党的工作，其中包括“要以落实《上海金融领域十二五人才发展规划》为主线，以实施重大人才工程为抓手，大力引进、培养高层次金融人才，改革创新人才工作机制，优化金融人才发展环境，积极构建上海国际金融人才高地，为上海国际金融中心建设提供坚实的人才支撑”。 </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(15785,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=15784&cid=5">2012年甘肃省酒泉市科级干部任职资格考试补考成绩</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=15792&cid=5">湖北宜昌公开选拔县级领导干部167人参加笔试</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=15785" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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