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甘肃徽县公开选拔副科级后备干部 女干部比例不低于20%
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-02-17]</td> <td align="center"> 甘肃新闻网 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><DIV class=wz> <P> 甘肃新闻网2月17日电 (通讯员 刘亮) 徽县委宣传部今日提供消息说，日前，该县公开选拔副科级后备干部报名工作全面展开，徽县将通过公开选拔的方式，建立一支100人左右的后备干部队伍。这是徽县进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人视野和用人渠道，推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设的举措。</P> <P> 徽县公开选拔副科级后备干部，采取“民主推荐和组织推荐、理论考试与面试、组织考察与公示相结合的方式进行。面向全县党政机关、人民团体、事业单位在职干部，选拔100名左右的副科级党政领导班子后备干部。45周岁以下，具有2年以上工作经验和国家承认的大专以上学历，近三年干部考核均为称职以上等次的国家正式干部，均可以通过个人申报、民主推荐、组织推荐、理论知识考试、面试、组织考察、确定初步人选、讨论决定和公示等程序参与选拔。</P> <P> 在选拔中，徽县合理调配干部结构，选拔党外干部和女干部比例分别不低于10%和20%，各方面专业技术人才分别占一定比例，并注重对选调生、80后优秀年轻干部的培养和选拔。此项工作从2月15日全面展开，至3月15日结束。</P> <P> 徽县组织部门将根据选拔结果，建立副科级后备干部档案和信息库。对确定的后备干部人选，根据后备干部的成熟度，分为比较成熟的、近期培养的和中长期培养三类，实行分类管理。徽县还将不断建立健全后备干部管理制度，实行后备干部进入退出机制和动态管理，每年初进行一次规模性的补充调整，对考核不合格的，及时调整出后备干部队伍。</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=31"><FONT color=#000000>甘肃省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A><FONT color=#000000> <BR></FONT></P></DIV></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(15777,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=15765&cid=5">辽阳竞争选拔17名县级干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=15778&cid=5">2012年江西省上犹县公开选拔科级领导干部公告</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=15777" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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