2012年江西省新余市纪委新余市监察局公开选拔工作人员公告

中共新余市纪委新余市监察局公开选拔工作人员公告

为进一步充实市纪委监察局工作人员队伍，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和中纪发〔2010〕19号文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经市纪委常委会研究，决定面向全市公开选拔一批工作人员进入市纪委监察局工作。现就有关选调事项公告如下：

一、公选人数

共4 名，其中，机关工作人员 3名，警示教育办公室工作人员 1名。

二、公选工作人员范围

机关工作人员公选范围：从全市正科级以下公务员中选调。

警示教育办公室工作人员公选范围：从全市正科级以下公务员或参照公务员法管理的人员中选调。

三、公选人员应具备的条件

（一）基本条件：

1、思想政治素质较好，有较高的政治理论水平；

2、热爱纪检监察工作，工作能力较强；

3、有强烈的事业心和责任感，工作作风务实；

4、身体健康；

5、有两年以上工作经历(乡镇选录生要有两年以上基层工作经历)；

6、没有受到过党纪政纪处分。

（二）其它条件：

1、机关工作人员应具备的其它条件：

全日制大学本科及以上文化，所学专业为中文、法律、财会等相关专业和经领导小组审查认可的其它专业，有一定文字功底，年龄为 30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

2、警示教育办公室工作人员应具备的其它条件：

全日制大学本科及以上文化，所学专业为会计、金融、审计等相关专业，有一定文字功底，年龄为 30周岁以下（1982 年1月1日以后出生）。

四、公选方法步骤

（一）组织报名。发布公选公告，公布报名时间、地点、条件及要求。按照个人自愿和组织推荐相结合的原则报名。报名表可从江西新余人才网下载。报名时间为2012年2 月20日。报名地点为市纪委干部室（市委机关大楼123室）。联系电话：6441341。

（二）资格审查。根据确定的资格条件，对报考人员进行资格审查, 确定参加公选人员。资格审查贯穿于公开选调的全过程，如发现有弄虚作假的，立即取消其参选资格。

报考人员报名时须携带2寸彩色近照2张、身份证（原件及复印件）、学历学位证明（原件及复印件）、任职证明、单位同意报考证明等有关材料到市纪委干部室接受审验，并领取面试准考证。逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。

（三）考试考察。考试考察由市纪委组织。考试采取面试和笔试的方式进行。

1、面试

对报考职位按选调人数1：3以上比例进行面试。如报考人数未达比例，则递减相应的选调岗位。

（1）、面试方式：面试采用结构化面试形式进行，总分100分；

（2）、面试时间：2月22日上午，如有变化将电话通知；

（3）、面试地点：见《面试通知单》；

（4）、面试内容：主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

2、笔试

机关工作人员职位按面试成绩从高分到低分按1：2比例进入笔试（入闱最后一名成绩并列者一并列入）。警示教育办公室工作人员职位按面试成绩从高分到低分按1：3比例进入笔试（入闱最后一名成绩并列者一并列入）。

（1）、笔试方式：笔试采取闭卷考试的方式进行，总分100分；

（2）、笔试时间：2月22日下午，如有变化将电话通知；

（3）、笔试地点：见《笔试通知单》；

（4）、笔试内容：公文写作。

3、考察

（1）、考试结束后，根据综合得分（总成绩＝笔试分×40%＋面试分×60%）从高分到低分排序，机关工作人员职位按1：1.5的比例进入考察，警示教育办公室工作人员职位按1：2的比例进入考察。最后一名成绩并列者一同入闱进入考察。

（2）、考察前统一组织体检，标准按公务员体检标准执行。

（3）、体检或考察不合格的从高分到低分依次递补。

（4）、考察内容：德、能、勤、绩、廉五个方面。

（四）研究决定。根据考察情况确定选调人选，科级干部由市纪委研究，经市委组织部备案后决定。其他人员的选调按有关规定执行。

（五）办理调动手续。按照公务员调动有关规定，办理好相关手续。

中共新余市纪委新余市监察局

2012年2月 13日

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