2012年江西省吉安市竞争性选拔县级领导干部公告

为认真贯彻落实中央、省委关于深化干部人事制度改革的部署和要求，经研究决定，面向市内外竞争性选拔46名县级领导干部，以拓宽选人用人视野，提升干部选任公信度，进一步优化市直单位领导班子结构，使干部队伍保持勃勃生机。

一、选拔职位

（一）正县级职位（3个）

1、吉安市委党史工作办公室主任

2、吉安市归国华侨联合会主席

3、安福武功山风景名胜区旅游管委会主任

（二）副县级职位（43个）

1、吉安市物价局局长1名

2、吉安市劳动就业服务管理局局长1名

3、吉安市中小企业局局长1名

4、吉安市果业局局长1名

5、白云山水利水电管理局局长1名

6、吉安市住房公积金管理中心主任1名

7、吉安八0二台台长1名

8、吉安市妇幼保健院院长1名

9、吉安市委督查室主任1名

10、吉安市优化经济发展环境投诉中心主任1名

11、吉安市委人才工作办公室主任1名

12、吉安市委新闻报道中心主任1名

13、吉安市委政策研究室副主任1名

14、吉安市委市人民政府信访局副局长1名

15、吉安市委老干部局副局长1名

16、吉安市委讲师团副团长1名

17、井冈山报社副社长1名

18、共青团吉安市委副书记1名

19、吉安市中级人民法院副院长1名

20、吉安市人民检察院副检察长1名

21、吉安市人民政府办公室副主任1名

22、吉安市监察局副局长1名

23、吉安市审计局副局长1名

24、吉安市统计局副局长1名

25、吉安市农业局副局长1名

26、吉安市林业局副局长1名

27、吉安市林业局总工程师1名

28、吉安市水利局总工程师1名

29、吉安市城乡规划建设局总工程师1名

30、吉安市交通运输局副局长1名

31、吉安市城市管理局副局长1名

32、吉安市商务局副局长1名

33、吉安市公安局副局长1名

34、吉安市司法局副局长1名

35、吉安市科学技术局副局长1名

36、吉安市卫生局副局长1名

37、吉安市人民政府应急管理办公室专职副主任1名

38、吉安市国有企业资产运营公司纪检组长1名

39、吉安市公路局副局长1名

40、吉安市房地产管理局副局长1名

41、吉安市文化传媒发展中心副主任1名

42、吉安市中心人民医院纪委书记1名

43、安福武功山风景名胜区旅游管委会总工程师1名

二、基本方法

采取先面试、后笔试的方法进行竞争性选拔。具体为：

1、采取组织推荐和个人报名相结合的办法，经资格审查后，通过一定的民主推荐和组织遴选程序确定6名参加面试。

2、面试分职位进行，根据面试成绩从高分到低分，确定4名入闱笔试人员（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。

3、笔试后，根据面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成考生总成绩，并分职位从高分到低分确定2名考察对象人选名单（入闱最后一名出现总成绩相同者一并列入）。

4、组织考察后，通过一定的组织程序产生各职位拟任人选。

三、报名范围、条件和资格

1、竞争性选拔报名范围分面向全国和面向全市。

2、报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件且身体健康，近三年年度考核等次均为称职（合格）以上。

3、同职级干部参加同职级职位选拔的，年龄可放宽2岁。

4、年龄、任职资历、资格等的计算时间截止到2011年12月31日。

5、全日制普通高校博士研究生报名年龄可放宽3岁，全日制普通高校硕士研究生可放宽2岁，任职时间要求可分别少2年和1年。

6、报考人员应当符合报考职位所需的身份要求，报考公务员法实施单位及参照管理单位相关职位的，还须同时具备《中华人民共和国公务员法》规定的条件。

同时，还应具备选拔职位要求的资格条件。详见吉安党建网（网址：www.jadj.com.cn）《中共吉安市委竞争性选拔县级领导干部职位表》。

有下列情形之一者不予报名：

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机构审查尚未作出结论的；

3、受处分期间或者未满影响期限的；

4、有其他规定不能提任的。

四、选拔程序

竞争性选拔工作分为发布公告、动员部署、个人报名、组织推荐、资格审查、公布公示、考试测评、组织考察、决定任用等步骤。

1、发布公告。经市委研究决定后，召开新闻发布会，同时在相关新闻媒体发布《中共吉安市委竞争性选拔县级领导干部公告》。

2、动员部署。各地、各单位按照《公告》和通知要求，认真做好宣传发动工作。

3、组织报名。采取个人报名和组织推荐报名相结合的方式进行。

（1）个人报名

每人仅限报考1个职位，本市报名人员到所在单位组织人事部门报名。

省外、市外报考人员须经本单位党组织同意，并持相关材料到江西省吉安市委竞争性选拔工作办公室现场报名。

（2）组织民主推荐

各地各单位在个人报名的基础上，由所在单位党组织进行民主推荐。

（3）集体研究确定

县（市、区）：各县（市、区）委根据民主推荐的结果，由常委会集体研究，定向确定8名报考人员。

市直单位：正县级单位（含下属单位和归口管理的单位）根据民主推荐的结果，经集体研究定向确定报考人员。具体为：符合报考条件干部5名以下（含5名）的可推荐3名，6名以上10名以下（含10名）的可推荐4名，11名以上的可推荐5名。市政府直属副县级单位符合报考条件干部可推荐1名。

所有报考人员填写《中共吉安市委竞争性选拔县级领导干部报名登记表》（纸质一份，并报电子版），并提供本人身份证、报考职位要求的学历证书和专业技术等级资格证书原件及复印件、近期免冠正面彩色照片3张。

本市报考人员将以上材料和证件送各地、各单位组织（人事）部门办理报名手续，并进行资格初审。各地、各单位组织（人事）部门初审合格后，在报考人员的报名登记表和身份证、报考职位要求的学历证书及专业技术等级资格证书复印件上加盖公章，连同照片和《中共吉安市委竞争性选拔县级领导干部报名情况汇总表》（纸质一份，并报电子版），一并报市委竞争性选拔工作办公室（地点：吉安市委组织部，联系电话：0796—8240343、8222712、8217303）。

报名时间： 2012年2月1日至4日17时止。所有表格在吉安党建网下载。

4、资格审查。市委竞争性选拔工作办公室对报考人员资格审查（时间：2012年2月5日至6日）。经审查，凡不具备相应职位报考资格条件的，不予参加考试。资格审查贯穿竞争性选拔工作全过程。

如某一职位报考人数不足6名的，在吉安党建网予以公布。其他符合条件的报考人员2日内可到吉安市委竞争性选拔工作办公室改报不足6人的职位；经调剂改报，仍不足6名的则取消该职位的选拔。超过6名的，由市委竞争性选拔工作领导小组采取一定形式确定6名面试人员，并向社会公布。

5、考试测评。考试测评采取先面试后笔试方式进行。根据面试成绩，按照1：4的比例，分职位从高分到低分确定入闱笔试人员（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入），并向社会公布。面试评委由市委竞争性选拔工作领导小组确定。

面试、笔试时间：2012年2月中旬，时间、地点另行通知。

6、组织考察。根据面试、笔试合成后的总成绩，分职位从高分到低分确定2名考察对象人选名单（入闱最后一名出现总成绩相同者一并列入），由市委组成考察组进行考察，同时向社会公布。如果考察出现不合格人员，按总成绩分职位依次递补。

7、决定任用。根据考察结果，按有关程序办理任职手续。如某一职位无合适人选的，该竞争性选拔职位可空缺。

对决定任用人员，按规定需要实行试用期的，自任用之日起，试用期一年，试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层级安排。

以上未尽事宜，由市委竞争性选拔工作办公室负责解释。

附件：1、《中共吉安市委竞争性选拔县级领导干部职位表》

2、《中共吉安市委竞争性选拔县级领导干部报名登记表》

3、《中共吉安市委竞争性选拔县级领导干部报名情况汇总表》

中共吉安市委竞争性选拔工作领导小组办公室

2012年1月19日

江西省公开选拔领导干部考试专题