江苏省洪泽县公开选拔科级干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度和群众满意度，切实加强干部队伍建设。经县委研究决定，面向全县公开选拔20名科级干部。

一、选拔职位及人数

1、镇长提名人选4名；

2、面向年轻干部公选副科级领导干部13名，其中面向省选聘大学生村官定向公选3名；

3、面向村（居、社区）党组织书记公选事业单位副科级干部3名。

二、选拔范围及条件

本次公选面向全县，凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具备以下条件和资格者均可报名。

（一）镇长提名人选职位

1、1970年1月1日后出生;

2、大学本科及以上学历；

3、现任正科级职务，或任副科级领导职务2年以上。

（二）面向年轻干部公选副科级领导干部职位

1、1980年1月1日后出生；

2、大学本科及以上学历；

3、现任正股级职务，或任副股级职务1年以上，或省委组织部选调生工作满1年，或大学本科毕业后在我县机关事业单位工作满4年；面向省选聘大学生村官的，要求为2009年以前省选聘大学生村官且仍在聘的。

（三）面向村(居、社区)党组织书记公选事业单位副科级干部职位

1、1960年1月1日以后出生；

2、高中及以上学历；

3、现任村（居、社区）党组织书记，且连续担任村（居、社区）党组织书记满3年；

4、任村（居）党组织书记期间参加绩效考核格次为称职以上，并在镇处于前列；任社区党组织书记的，近3年来所在社区年度目标考核在镇处于前列；

5、获得市委表彰的“百佳村官”或“十佳社区党组织书记”称号的优先。

村（居、社区）党总支下属的党支部书记不在本简章所说的村（居、社区）党组织书记范畴之内。

试用期内人员; 受党纪、政纪处分期内的干部；正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的干部；受过刑事处罚的干部；近三年内年度考核（绩效考核）有不称职或基本称职的干部；因计划生育和社会治安综合治理等被“一票否决”的干部不能报名。

以上涉及到年限计算的，均截止到2011年12月31日。

三、工作程序

面向村（居、社区）党组书记公选事业单位副科级干部职位的工作程序另行发布，其他职位工作程序如下。

（一）报名。凡符合条件的报考人员，携带本人身份证、学历证书、任职文件原件及复印件，以及近期一寸正面免冠彩照4张到县委组织部干部科报名（报名表请到洪泽政府网、洪泽党建网下载），省选聘大学生村官需同时提供加分项目证明材料，报名时间结束后提供的不予认可。

报名时间：2011年12月21日-24日，

8：30-11：30, 14：00-17：00

报名地点：行政中心三楼326室

咨询电话：87222408

报名者须对本人提供的各类材料真实性负责，弄虚作假者，一经发现即取消选拔资格。

（二）资格审查。资格审查由县委组织部会同相关单位进行，资格审查合格人数与选拔职位的比例达不到8：1，按比例核减计划。

（三）素质测试

1、镇长提名人选职位

（1）民主推荐。召开民主推荐会议，在资格审查合格人选中按照选拔名额进行民主推荐。依照民主推荐得票多少顺序，按照选拔职位计划数1：3的比例确定进入下一轮人选。

（2）面试。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。实行两轮面试，依据第一轮面试成绩高低顺序，按照选拔职位计划数1：2的比例确定进入第二轮面试的人选。两轮面试按照各占50%的比例计算总分，依据总分从高到低顺序，按照选拔职位计划数1：1的比例确定考察对象。

2、副科级领导干部职位

（1）笔试。笔试采取百分制，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

省选聘大学生村官在聘期内符合一定条件的对笔试成绩予以加分：现任村（居、社区）党组织书记（2011年11月底前任职）的加5分；年度考核有一次优秀的加1分；个人获省级（省委、省政府，下同）综合表彰的加5分，获市级综合表彰的加3分，获县级综合表彰的加1分。表彰加分取最高类型进行一次加分，不累计。

（2）面试。每个职位根据笔试成绩（含加分）从高到低的顺序，按选拔职位计划数1：2比例确定面试人选，并进行资格复审。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

（3）体检。面试结束后，按照笔试（含加分）和面试成绩各占50%的比例折算综合成绩。根据综合成绩从高到低顺序，按选拔职位计划数1：1的比例确定体检人选。体检按照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，在该职位中按综合成绩从高到低进行一次递补。体检合格者确定为考察对象。

（四）组织考察。对确定的考察对象，由县委派出考察组，按照干部选拔任用条件和选拔职位要求，进行全面考察。

（五）讨论与票决。根据考察情况，召开县委常委会，集体讨论并进行票决。

（六）公示与任用。对拟任人选进行任前公示。公示无异议或有异议但不影响任用的，由县委研究确定具体岗位，并按有关程序办理任职手续。

镇长提名人选提交相应镇人民代表大会进行选举。副科级领导干部职位人选实行一年试用期，试用期间享受所任职务相应的待遇。实行试用期的，试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按任前单位性质和职务层次安排工作。

四、纪律与监督

公开选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃公选纪律，规范公选程序，坚决抵制各种不正之风，接受社会和群众监督。

监督电话：87229902（县纪委廉政室）

87211370（县委组织部干部监督科）

五、本简章由中共洪泽县委组织部负责解释。

附：公开选拔科级领导干部报名表.doc

中共洪泽县委组织部

2011年12月19日

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