江西南昌市公选干部首用常委会差额票决

南昌市“联合公选”领导干部昨笔试题目无选择题很“实际” 15日公布入围名单
公选干部首用常委会差额票决

　　“南昌要成为带动全省发展的核心增长极，请谈谈你的看法。”“由于决策失误，导致国有财产流失。作为一个单位的负责人，应该如何来科学决策，一旦决策失误，应当怎样问责？”昨日，南昌市市、县（区）联合公开选拔领导干部笔试如期在南昌二中新校区进行。考生普遍认为，考题突破常规很“实际”。据悉，笔试成绩将按1∶5的比例确定第二轮面试入围人员，预计在12月15日向社会公布入围人员名单。

笔试现场。

　　1347人有笔试资格84人缺考

　　经过网上报名、现场确认和资格审核，共有1347人具备笔试资格。在考试结束后，经过统计，此次“联合公选”有84人缺考。对此，南昌市公选办相关人员表示，缺考可能是由于考生准备得不好，所以临时放弃了。也有可能是考试时间上有了冲突，导致部分考生不得不放弃考试。

　　“考官，我早上来市区的路上，钱包被偷了，放在里面的身份证也不见了，我该怎么办啊？”昨日上午8时30分许，一名年轻女孩跑到考务办公室，满脸急切。“不要急，慢慢说，准考证在吗？”在现场的南昌市委组织部一名姓杨的负责人马上安慰这名女孩，在查看完了准考证之后，杨先生安排工作人员现场为小女孩拍好照片，并让其先进行考试。“12日上午，你到派出所补好手续，再交到南昌市公选办来。”杨先生称，考虑到考生的实际情况，所以才推行这种人性化的监考方式。

　　据悉，昨天，共有9人丢了身份证，被迫在考场临时“补拍”。

　　最热门职位安排两个半考场

　　据悉，此次男性考生为806名，女性考生为541名，所有考生的学历都是全日制大专以上，其中还有20名博士。“除了学历上有突破，这次参加联合公选的考生在年龄上也有突破，像报考正县级领导职位的不超过40周岁；报考副县级领导职位的不超过35周岁（其中团市委副书记和南昌师专团委书记不超过30周岁）。”南昌市公选办相关人员称，报考正科级领导职位不超过35周岁，报考副科级领导职位的不超过30周岁。

　　记者在笔试现场看到，每个考场的大门口都贴了一张白纸，上面注明了考生报考的职位名称。记者留意到，大部分考场门口的白纸上都是两三个职位名称，但也有一部分考场大门口的白纸上只有一个职位名称。“一个考场是30个人，像部分热门职位，超过了60个人的，那就要安排两个考场。”据南昌市公选办相关负责人称，报考西湖区属学校正校长干部职位，有88人；东湖区台办副主任职位的有81人；青山湖区纪律检查委员会第一工作委员会副书记职位的有64人。

　　笔试没有选择题内容很“实际”

　　“很意外，很意外，准备考试时，看了那么多的资料，还特意看了好多选择题。没想到，这次考试，一道选择题都没有。”昨日上午11时30分，笔试顺利结束后，一些考试如此反映。据悉，此次公选题目都是主观题，虽然题目数量只有四五道，但是题目内容都是涉及实际能力，考题新颖，非常重视实际能力的考察。

　　“比如说我们全省正在打造鄱阳湖生态经济区，有道题目就是与此有关，还结合了南昌的实际情况。”报考南昌市委政策研究室主任职位的刘先生称，他的笔试试卷有道题目，对南昌要成为带动全省发展的核心增长极，谈谈自己的看法。“这道题目看上去简单，但是要给考官一个满意的答案，考生没有平时的厚实积累，那难以考好。”刘先生出来后和别的考生一交流，结果是大部分考生都觉得不是很理想。

　　报考职位不同试卷内容也不一样

　　“考题内容和报考职位相适应的，你报的什么岗位，就是让你解决和处理工作中的一些实际问题。既考你对本专业的宏观知识掌握能力，又考你的领导能力。”报考了东湖区台办副主任职位的张女士称，试题是和基层工作紧密联系的，试题能够考察出应试者的领导能力和水平。通过这样的选拔考试，选拔出的领导是能够完全胜任的。

　　“我考得不是很理想。”同样是报考了东湖区台办副主任职位的万先生表示，这样的考试很值得参与。“因为在这次考试过程中锻炼了自己，增长了见识，也督促了自己的学习，尽管复习的知识在考试过程中没有用到，但是逼迫自己系统的学习了很多知识，开拓了自己的视野，也学到了很多解决问题、处理问题的方法，对自己算是个提高吧。”万先生称，选干部就应该这样考。

　　预计15日公布成绩发布面试入围人选

　　据了解，南昌市此次“联合公选”的命题、考务、评卷、联系考官等重要环节和程序，都实行单人负责、单线联系，联系命题的，不参与考务；联系评卷的，不参与命题，工作链条非常清晰，责任非常明确，从程序上将人为因素降到了最低程度。在昨日笔试结束后，南昌市公选办组织人员开始阅卷，预计在15日公布笔试成绩，并发布面试入围人选的公告。

　　在笔试以后，还将安排面试，面试采取半结构化面试方式。（半结构化面试是指在预先设计好的试题的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题）。待面试评分结束后，再按照理论测试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试成绩，按1∶3的比例，从高分到低分确定考察对象\(入围最后一名出现成绩相同者一并列入\)。“在考察方式上，实行全程差额，还首次采取常委会差额票决的方式。”南昌市公选办的相关负责人表示，在考察时，如果有两个人同时进入考察程序，将由南昌市委常委会进行差额票决，确定最终人选，这在南昌市公选干部的历史上还是首次。

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