重庆市委常委、万州区委书记吴政隆与公选领导干部考生面试代表座谈

　　三峡传媒网讯（三峡都市报记者侯义祥）7月11日下午，重庆市委常委、万州区委书记吴政隆与参加公开选拔副处级领导干部考生的面试代表座谈，寄语年轻干部要正确对待组织选择，立足本职岗位，大胆干事创业，为万州加快率先发展作出应有贡献。

　　参加万州区公开选拔区卫生局副局长、区运管处处长等5个职位面试的18名代表分别发言，畅谈了他们参加公开选拔领导干部活动的感受和体会。他们对这次公开选拔活动表示心服口服，表示将正确对待结果，并希望区委继续采取这种形式选拔干部。并对公开选拔领导干部的具体操作、题目设置、领域拓展等方面提出了建议意见。

　　在听取了18名面试代表的发言后，吴政隆对大家所表现出来的风采和素质感到高兴。他说，参与这次公选的每位同志具有较好的表达能力，是知识积累的体现；大家的精神状态很好，看到了一种昂扬向上、知难而进的精神风貌；大家的心态很好，能正确对待上与不上。

　　对于公开选拔领导干部的收获，吴政隆说，从组织上讲，发现了一批人才、调动了干部的积极性、增强了对组织的信任感。从考生个人来讲，得到了锻炼和提高、看到了自己的差距和不足、在竞争中结识了朋友增进了友谊。

　　吴政隆指出，万州要建设成为重庆第二大城市、渝东北地区经济中心，干部至关重要。公开选拔领导干部就是要发现和使用优秀的人才，领导干部要当好标杆、树好旗帜。选拔任用干部是一门科学，党组织坚持组织选拔、民主推荐、公开竞争选拔等方式任用领导干部。要把民主推荐、公开选拔结合起来，作为制度逐步完善，解决横向交流、搭建公开交流平台，破格提拔，特殊岗位人才等问题，使优秀人才脱颖而出。

　　吴政隆希望，参与公开选拔的每个人要正确对待最终结果，公开选拔决不搞暗箱操作，要让大家心服口服。无论是否走上领导岗位，都要以万州的发展、万州人民的事业为重，每位参与的考生要珍惜机会，努力为万州加快率先发展鼓与呼，更要立足本职岗位，大胆创新、扎实工作。

　　区委常委、组织部部长谭德成，区委常委、秘书长蒲彬彬出席了座谈会。