2011年江苏省宿豫区公开招聘事业单位工作人员和专项编制人才简章

豫区公开招聘事业单位工作人员和专项编制人才简章

为进一步推进人才兴区战略的实施，大力吸引高校毕业生到宿豫工作，为确保我区在全市率先全面建成小康社会提供人才保证。依据《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》，参照《宿豫区企业使用人才“专项编制”实施办法》，经区编委会研究同意，决定公开招聘事业单位工作人员36名、专项编制人才10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

高等学校应往届毕业生（非应届在读研究生不得以本科学历报考）。

二、招聘岗位、人数和岗位学历、专业要求（详见岗位简表）

三、招聘条件

1、政治素质好，作风正派，品行端正；

2、具有适应岗位要求的专业知识和业务技能；

3、未受过拘役或刑事处罚，三年内未受过党（团）纪政纪处分，未违反计划生育政策；

4、具备招聘岗位的年龄条件（详见岗位简表）；

5、身体健康，能适应岗位工作需要；

6、具备事业单位主管部门规定的拟聘用岗位所要求的其他资格条件（详见岗位简表）。

四、招聘原则和程序

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经资格审核、报名、笔试、面试、体检、考核后，择优聘用。具体程序为：

（一）报名

报考区文化馆音乐表演岗位的人员，报名前需进行资格初审和专业能力测试，通过资格初审和专业能力测试后方可正式报名（《资格预审和能力测试方式方法》见附件2）。资格初审时须提供身份证、毕业证或应届毕业生双向选择就业推荐表和相关业绩及职资资料，初审时间为2011年8月1日-2日(上午8：30-11：30,下午3：00-6:00)，地点为宿豫区文广新局综合楼302室；专业能力测试时间为2011年8月4日（上午8：00集中），地点为宿豫区文广新局综合楼一楼大厅集中。

报名者请于2011年8月5日—7日（上午8：30—11：30，下午3：00—6：00）持本人身份证、毕业证或2011年应届毕业生双向选择就业推荐表（以上均需原件、复印件各1份；应届毕业生须在2011年8月31日前取得毕业证，岗位有学位要求的需同时取得相应学位，否则，取消聘用资格）及近期同底正面免冠2寸彩色照片3张，在职人员须提供单位同意报考证明，要求有工作经历的岗位还须提供工作经历证明，到指定地点报名。

报名者填写《宿豫区公开招聘事业单位工作人员和专项编制人才报名表》，经资格审核后，办理报名手续，收取报名费98元/人。

报名地点：宿豫区人社局三楼会议室（地址：宿豫区井冈山路2号）

（二）考试

考试由笔试和面试组成。

1、笔试。笔试内容为公共基础知识，主要包括公共知识、语文、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律常识、时事政治等方面内容。笔试卷面分为100分。

笔试时间：2011年8月10日上午9：00—11：00。

2、面试。在笔试人员中，原则上分岗位从高分到低分按不高于1：3的比例确定参加面试人选。面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩由主考官当场通知考生。

面试时间：2011年8月13日上午7：00集中。

3、综合成绩计算方法。面试结束后，在面试成绩达到合格分数线的人员中，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算考生的综合成绩。

（三）体检

由区委组织部、区人社局共同组织。根据综合成绩按招聘岗位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现缺额的,可在报考人员中从高分到低分依次递补。

体检时间：2011年8月17 日上午6：30集中

（四）考核

体检合格人员，由区委组织部、区人社局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

考核时，非应届毕业生须提供县级人口与计生局出具的《计生证明》。

（五）公示

考核合格人员确定为拟聘用人员，由区委组织部、区人社局在宿豫区人力资源和社会保障网（http://rsj.suyu.gov.cn/）上公示，公示期为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

（六）聘用

对公示通过人员，由区委组织部、区人社局会同乡镇、宿豫经济开发区和区直相关部门确定具体工作岗位，办理具体聘用手续。

五、聘用管理

被聘用人员实行聘用制管理，聘用期3年，其中：聘用的硕士和博士研究生学历的人员试用期为6个月、聘用的专科和本科学历的人员试用期为12个月，试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续；试用不合格的，解除聘用合同。被聘用人员聘期内实行定期考核，聘用期间不能胜任岗位工作、考核不合格的，解除聘用合同。聘用期满考核合格的，可以续聘。

六、待遇

根据相关政策，区属事业单位聘用的人员享受政策规定的同类人员待遇；乡镇事业单位聘用的人员享受乡镇事业单位人员的岗位工资待遇；专项编制人才享受事业同类人员待遇，按规定缴纳社会保险。

七、组织与纪律监督

招聘事业单位工作人员和专项编制人才工作由区委组织部和区人社局共同组织实施。坚持“公平竞争、择优聘用”原则，严肃招考纪律、严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

附：1-1、宿豫区事业单位招聘岗位简介表

1-2、宿豫区专项编制人才招聘岗位简介表

2、宿豫区文化馆音乐表演岗位资格预审和能力测试方式方法。

招聘政策咨询电话：0527-84465151

监督举报电话：0527-84465077

宿豫区委组织部

宿豫区人力资源和社会保障局

二○一一年七月二十六日

招聘岗位详情及文化馆音乐表演岗位资格预审和能力测试方式方法，请下载附件：

http://rsj.suyu.gov.cn/Files/招聘附件.rar