近日,惠城区在西湖大剧院设置考场,举行公选挂职干部面试,从区直机关推荐6名年轻干部到镇、街道挂职锻炼。
据了解,本次面试试题是按选拔干部的面试要求进行命题,惠城区党政领导每人出一道题,考生从中随机抽取3道进行回答,答题时间共10分钟。
惠城区委组织部副部长温准成告诉记者,命题有全局观、站得高,这样做对引导年轻干部成长有重要作用,同时也能切合挂职工作的实际。
此次挂职干部的公选按照发布公告、自愿报名、推荐初步人选、确定面试人选、面试、确定考察对象、组织考察、研究决定等程序进行。惠城区各单位共推荐了20名候选人员,经过资格审核之后,14名候选人参加了周日举行的面试。
按照大评委制,此次面试的考官由9名主导考官和21名大众考官组成。其中主导考官由区委组织部正副部长及各科科长担任,大众考官由“两代表一委员”和惠城区的组织人事干部组成,通过随机抽取的方式产生。
面试结束后将根据面试成绩和德能表现确定考察对象。据了解,考察对象与挂职干部的比例为1:1,也就是说将有6人在面试后成为考察对象,考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,通过考察后,将在6月初下派挂职。
此次下派挂职的干部第一学历均为全日制本科以上学历,原则上年龄在35岁以下,“如果是工作需要的专门人才,年龄可适当放宽。”温准成说。(记者/黄慧莹)